省卫生系统省级“青年文明号”考核细则（试行）.docVIP

省卫生系统省级“青年文明号”考核细则（试行） 项目 考 核 内 容 规定分 评 分 标 准 考核方法 考评分 综 合 指 标 19 分 1、单位有“青年文明号”活动领导小组，一名党政负责人主管创建活动。 5分 无领导小组，扣2.5分；无党政领导主管，扣2.5分。 听汇报，查看有关文件、资料，调查了解。 2、单位制定了“青年文明号”活动实施方案，措施得力。 3分 无方案，扣2分； 措施不得力，扣1～3分。 3、符合“青年文明号”条件的科室、岗位（班组），参加率为100％。 3分 低于100％，不得分。 4、创建“青年文明号”的科室岗位（班组）35周岁以下青年比例50％；创建集体负责人中至少有一人年龄不超过35周岁。 3分 不符合的新申报集体，不得被评为省级“青年文明号”；复核集体依此各扣1.5分，并给予一年的整改期。 5、单位对受到上级团组织表彰的“青年文明号”、“青年岗位能手”有具体的精神奖励和物质奖励措施，定期考核、奖惩。 5分 不考核，扣2分； 无奖励，措施扣3分。 岗 位 文 明 28 分 6、有醒目的创建标志，青年医务人员的挂牌服务，接受监督。 3分 无创建标志，扣2分；每发现1人次不挂牌，扣1分，扣完为止。 查看有关材料，明查暗访，征求病人意见。 7、有切合实际的创