企业资源可持续管理系统的资源循环功能和指标构成研究.pdfVIP

Vol Issue 第12卷专辑 中国管理科学 12，SpeciM 2004年10月 Chinese Science October． 2004 Joumal“Management 文章编号：1003—207(2004J zk一0585—06 企业资源可持续管理系统的 资源循环功能与指标构成研究 寇小萱1，孟捷2，王彦越2 (1．天津商学院国际教育学院，天津300134；2天津商学院管理学院，天津300134) 摘要：企业是社会实施可持续发展的重要行为承担者，cfL是社会可持续发展的子系统。因此企业应将其内外部 各种资源纳入可持续管理体系。本文以微分方程构建了资源循环模型，并通过层次分析法对各种资源影响因素进 行重要性权重指数的核算，建立基丁二企业的町持续资源管理洋价体系各项指标。 美键词：可持续发展；资源；循环功能；层次分析法；指标构建 中图分类号：F279 文献标识码：A 源和环境，形成一定历史时期的发展模式。和谐一 1引言 致的要素配比、正确的经济效益观念和利益调节的 可持续发展的概念是伴随着人们开发和利用各 市场机制，使可持续发展观具备r在经济层面上的 种资源的过程而不断深化的，其本身就历经了从 意义，指导着人类开展经济活动”。。因此，有学者 “生态”一维标准到“生态一社会”二维标准、再到 提出了“以资源为可持续发展的起点和条件、以环 “生态一社会一经济”三维标准的发展演化过程。 境为可持续发展的终点和目标、以经济发展和社会 最初的“可持续发展”概念是在工业文明导致生态 发展为可持续发展的途径和调节器”的说法”1。从 环境的恶化、人类以远远超过自然进化的速度无节 上面的发展历程可以看出，可持续发展是一个多层 制地发展的背景下提出的，即“既满足当代人需要， 次、多要素的体系，既包括经济发展，也包括社会发 义不对后代人满足其需要的能力构成危险的发 展，以及保持和建设良好的生态环境。 展””。这个定义从代际关系上为可持续发展赢得 无论自然、人力还是经济资源形态，资源都是可 了广泛的共识，确立了以人为奉的可持续发展宗旨。 持续发展的起点和条件。所谓资源足指在一定时 可持续发展概念的第二次大发展是在发展观中注人 问、地点条件下能够产生经济价值，以提高人类当前 社会公平的涌义．这种观点超越了人类在自然资源 和未来福利的环境因素和条件”1。在资源的定义 等先天资源的关注，认为判断可持续还是不可持续， r谈企、肛资源，范围则小得多，所包含的内容也不尽 标准不仅仅在于生态环境和自然资源的丰缺优劣， 相同。在现实中，除了物质形态的资源以外，企业的 还应废包括人口数量、人口质量(含发展意识)、人 其他资源还包括顾客关系、信息网络资源、商誉资源 口结构等针对人的可持续发展的社会内函。因此可 等非物质形态的辅助物。同此，企业资源是指企业 持续发展理论不仅包括生态环境(人与自然界之间 内、外部的可用于完成企业存在使命与价值的有价 的关系)可持续，还包括人态环境(人与人之间的戈 值的一切物质、能量、关系和渠道等资源的总合。它 系)可持续”。可持续发展概念的第三次大发展出 具有两个特性：一是企业资源不仅存在于自然界，如 现在人们对经济意义进行深刻反思的背景下，通过 土地、淡水、矿产等自然资源，而且存在于人类社会， 人口的生