(间接)受贿罪职务要件之的研究.pdfVIP

@绷 深圳市第十届检察理论研讨会获奖论文集 (间接)受贿罪职务要件之研究+ “间接受贿”一词最早出现于1989年11月6日最高人民法院、最高人民检 察院《关于执行(关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定)若干问题的解答》(后文 简称《解答》)中，1997年修订刑法正式将间接受贿以法律条文形式规定下来， 刑法第388条明确规定：“国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件， 通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财 物或者收受请托人财物的，以受贿论处。”它是在总结实践经验基础上对贿赂立 法的完善，有利于反腐败斗争的深入开展。随着司法实践中受贿案件的纷繁复 杂，间接受贿案件的逐年增多，无论是刑法学界的学者，还是司法实务工作者， 对如何理解与适用第388条，存在较大争议。争议的焦点集中体现在对间接受贿 客观要件中“利用本人职权或者地位形成的便利条件”的职务要件的理解和适 用上，即如何理解和适用间接受贿中行为人的职务与被利用的其他国家工作人员 职务的关系问题。笔者在办案过程中也遇到了这样的案例：被告人曾某某是我区 坪山镇经济发展办公室的主任。1998年至2000年间，深圳海关工作人员发现坪 山镇某些“三资”厂违法生产经营，有关厂商为逃避海关处罚，找曾某某帮忙 疏通海关方面关系。因深圳海关到坪山镇查厂，一般会要求经发办的协助，而经 发办作为镇政府的职能部门，在工作中也经常有求于海关，曾某某作为经发办的 负责人，出面请海关工作人员帮忙，海关方面对违规的厂商不是从轻处罚就是未 作处罚。在此过程中，曾某某索取和收受了有关厂商大量感谢费、好处费。对曾 某某的行为是否成立间接受贿，我们与法院的同志有不同的意见。法院的同志认 为，被告人曾某某的地位、职权无法制约到海关工作人员的职务，不能以受贿论 处。我们认为，刑法第388条规定的“利用职权和地位形成的便利条件”应当理 解为行为人的职务和其他国家工作人员职务之间存在相互影响和协作关系，而非 制约关系，曾某某的行为是以受贿罪论处的间接受贿行为。间接受贿中的职务要 件是间接受贿行为构成犯罪的必备要件，对职务要件的正确理解和适用最终将影 +李芳 深圳市龙岗区人民检察院 刑检 响到对行为人间接受贿行为的正确定罪量刑，因此有必要对间接受贿的职务要件 有一个明晰的认识，这也正是本文研讨的重点。 一、间接受贿职务要件的特征 刑法第388条规定以受贿论处的间接受贿与刑法第385条规定的受贿罪在客 观方面有所不同，但在实质上具有同一性，即都侵犯了国家工作人员职务行为的 廉洁性。这是分析间接受贿的基础前提。间接受贿，作为受贿的一种特殊行为方 式，必然具有不同与一般受贿罪的特殊性，如果不承认这一点，就是否认修订刑 法第388条间接受贿特别规定的必要性。一般学者认为，间接受贿的职务要件和 一般受贿相比，具有以下三个特征：(1)间接性。间接受贿不是利用本人职权 范围内的便利条件，而是利用职权和地位形成或派生的便利条件，仅是利用这种 便利条件还不能取得请托人的贿赂，还必须通过其他国家工作人员的职务行为， 才能使贿赂得以实现。(2)双重性。即间接受贿既利用了本人职务，又利用了 他人职务，对职务的利用具有双重性。(3)关联性。即行为人要驱动他人实施 职务行为，为请托人谋取不正当利益，必须是本人职务与他人职务之间存在一定 关联性。职务的关联性，是间接受贿存在的客观基础。 二、关于间接受贿职务要件的几个观点 司法实践中，行为人的职务与被利用的其他国家工作人员职务的关系，主要 有以下两种表现形式： (1)职务上的制约关系。是指上级对下级的制约关系； 包括纵向制约关系和横向制约关系。(2)职务上的影响关系，包括纵向影响关 系和横向影响关系。前者主要存在于同一系统内部，上级单位的国家工作人员和 下级单位的国家工作人员之间和不同系统之间，上级单位的国家工作人员利用下 级单位的国家工作人员之间。后者主要存在于同一单位不同部