颛桥中学工会2015第二学期工作计划.docVIP

颛桥中学工会2012第二学期工作计划 指导思想： 学校工会将继续在区教育工会、校党支部的正确领导下，紧紧围绕中心、服务大局，以学习贯彻党的十八大精神为主线，以提高工会凝聚力和感召力为目标，继续以“学思知行，幸福课堂”为引领，“以荣辱观引领学生道德实践”的德育课题研究促学校内涵发展，以人文关怀为工作理念，坚持问题导向、需求导向，按照“精心、精细、精致”的总要求，紧贴学校实际，认真回应需求，为学校教育的创新发展作出应有的贡献。 具体工作： 一、学习落实十八大精神，统一思想 认真学习宣传贯彻党的十八大精神，学习《党的十八大精神班组学习读本》和教育局党委下发的《十八大报告学习辅导百问》、《十八大党章修正案学习问答》等；3月下旬，邀请北桥部队的十八大代表作十八大精神辅导报告；充分发挥网络优势，组织教师参加上级举办的专题讲座及宣讲活动，紧紧围绕新观点、新论断、新举措，帮助党员深刻理解基本观点，准确领会精神实质，牢牢把握实践要求。4月份，组织教师积极参与讨论、参加党建网上互动等活动，集中组织一次学习心得交流。假期组织教师参与教育局工会举办的十八学习的各类竞赛活动。 二、强化自身建设，整体提升工会干部素质形象 紧密联系教育系统和工会干部实际，坚持学以致用、用以促学，将所学的十八大精神的落脚点放在工会干部的自身建设上，落实在具体的工作中，切实在末端落实环节上下工夫、见成效，切实提升工会干部的工作实效。 三、加强民主管理，全面推动和谐校园创建 加强学校民主管理，按照政策法规、规定程序和标准要求，开好教代会，认真抓好教代会制度的贯彻落实，深入学习领会上海市有关教代会的最新规定，切实以程序民主、制度民主保障内容民主，共同决策学校的规章制度和重点工作。加强党务、校务公开一体化，进一步完善信息化背景下教代会建设的方法与途径，既从中了解民生、解读民意，又有效积聚聪明才智、畅通诉求渠道、理顺心气情绪，切实落实教师主体地位，有效激发主人翁意识。发挥教代会在促进学校建设中的作用，拓宽教代会内容，推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，完善教代会月制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查，积极组织教代会代表参加教育局工会组织的提案工作专题培训，逐步推行以提案形式提交“学校建设金点子”的探索实践，切实提高教代会代表参与学校民主管理能力和“民间智慧”的刚性约束力，确保学校教师政治权利的落实，不断提高学校教代会工作的规范化水平。 四、注重活动组织，提升学校凝聚力 自觉把工会活动放在大局下思考、谋划和实施，紧紧围绕学校中心任务，以师德培育为核心，按区教育工会的统一部署，认真开展以“我的形象闵行教育的印象”为主题的师德建设系列活动，大力弘扬社会主义核心价值观，激励广大教职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献。进一步激励广大教师树立崇高职业理想，有效激发创先争优、岗位建功的精神动力。3月份，坚持民主推荐、严格评选标准，注重实际业绩，认真做好上海市、闵行区教育系统“三八红旗手”和 “三八”模范佳侣评比活动，并组织开展向市园丁、区园丁、育人楷模、师德标兵等先进人物学习的活动；假期针对当前教师队伍职业倦怠、心理压力普遍增大的实际，开展心理辅导心理健康知识教育。同时加强学校工会网站建设，使学校的工会活动呈现在网站上，使网站成为工会工作的“展示窗口”、“宣传阵地”和“工作平台”。坚持“以活动凝聚人心”，大力开展丰富多彩的文体活动，切实加强教师的凝聚力工程建设。通过各种喜闻乐见的文体活动，督促每位教师每周参与“阳光体育”，增进健康，活跃身心，促进教职工的身心健康，同时积极组织教职工参与区教育局开展的各类比赛和活动，激发集体荣誉感和进取精神。将教师参与活动的情况列入“幸福组室”创建活动中，继续利用学校网站的宣传力度将组室建设网上行的活动落实到位。 五、落实关心关爱工程 工会要从根本意义上做好维权工作，充分尊重教职员工的主体地位，倾听广大教师的心声；继续关心关爱工作，以劳模及困难教工为重点，利用妇女节、教师节、春节等重大节庆时机，主动走访慰问，通过组织互助保障、及“夏送凉风、冬送温暖”活动，将组织的关心关爱送到心坎上，切实提高广大教师的幸福指数。让广大会员共享“家”的温暖，有效激发教职工的进取动力。同时要加大力度，关心退休老教师，及时走访慰问生病教职工，组织好体检工作，积极为教职工谋利益、办实事、做好事。 六、稳步推进“幸福组室”评选 为了进一步落实年级组长工会组长的职责，充分调动年级组、工会在教育、教学、学生管理等方面的积极性，形成组室内部相互协作，密切配合，组室与组室之间比、学、赶、超的和谐氛围，特进行了幸福组室的评选活动。幸福组室的评选旨在精神激励，弘扬“踏实做人、诚实做事”的校训文化；配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立以“学思知行，