额敏县郊区乡廉政风险识别防控一览表（本单位风险）.docVIP

额敏县郊区乡廉政风险识别防控一览表（本单位风险） 单位名称 额敏县郊区乡人民政府 单位主要领导 刘仲雷 单位职能 负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委及本级党代会的决议。（２）讨论决定本乡经济建设和社会发展的重大问题。须由乡机关或集体经济组织决定的问题由乡机关或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。（３）领导乡机关和群团组织，支持和保证这些机关、组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。（４）加强乡党委自身建设和以党支部为核心的村级组织建设。（５）按照干部管理权限，负责对干部的教育、培养、选拔、考核和监督工作。（６）领导本乡的社会主义民主法制建设、精神文明建设、社会治安综合治理和计划生育等工作。（7）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，贯彻执行上级行政机关的决议、命令及同级党委的决定，执行乡人民代表大会的决议。（8）对乡人民代表大会及其主席团和上级行政机关负责并报告工作。（9）编制和执行本乡国民经济和社会发展计划，编制并执行财政预算。税费改革未到位之前，应做好乡统筹费的征收、管理和使用。（10）管理本行政区域经济和各项社会事业的行政工作。（11）负责辖区内行政执法工作，维护社会秩序，保护公民人身、民主、财产等合法权利，保护各种经济组织的合法权益。（12）指导、支持和帮助村民委员会工作。（13）法律规定的其它职责。 风险类别 风险点 风险等级 重大事项决策 在推进跨越式发展的进程中，思路不开阔、措施不得力，做表面文章。 阳奉阴违，上有政策、下有对策，不能积极贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府、的指示、决定、决议，造成效能低下的风险。 制定年度计划不严密，不结合实情，导致工作缺项； 重大决策失误。民主意识不强，不按照民主集中制的程序和规则进行决策，集中表现为“党委书记定调子、党委委员合曲子、其他成员跟拍子”，导致决策失误，造成国家集体和群众利益受损。 由于党风廉政建设与反腐败工作组织协调、监督检查不到位，导致出现基层党组织和党政主要领导对反腐倡廉建设重视不够、工作不力的风险； 6、班子在年终讨论研究奖惩工作上，由于班子成员对被考核村队具体情况掌握不够细致、把关不严，导致考核奖惩结果有失公正，降低公信度的风险； 一级 重要人事任免 在干部管理方面要求不高、执纪不严； 2、在干部考核、评先表优方面搞小圈子，赏罚不明； 3、在干部考察和任免中搞封官许愿、任人唯亲； 4、在干部岗位调整、评先表彰、选举、发展党员等环节谋取个人好处。 一级 重大项目安排 未充分酝酿、未充分征求意见、未严格程序充分准备 会议人员未发表意见、表决未过半 分工不明确、责任不清，擅自改变集体决策，在实施过程中不能及时跟踪督查 在招商引资和项目建设过程中，收受礼品礼金、虚列支出，操纵招商项目； 直接干预和插手产权交易、物资采购、房地产开发等； 截留、挪用、侵占、贪污国家强农惠农专项资金或项目资金； 一级 大额资金使用 违反财经纪律，出现大额经费支出不经集体讨论决定，或不能做到厉行节俭，大搞豪华装修、超标准配置等，造成铺张浪费等风险。 一级 其它风险 1、政治理论学习重形式，容易造成理论脱离实际的风险； 2、学习教育培训机制不完善，导致干部工作能力和工作水平不高，影响全乡工作整体推进的风险。 3、可能出现要求下级报销、支付非正常费用的风险。 一级 主要领导签字： 填表日期：2014年5月4日 额敏县郊区乡廉政风险识别防控一览表（党委领导班子个人） 姓 名 刘仲雷 单位 郊区乡 岗位名称 职务 党委书记 岗位工作职责 对全乡党风廉政和反腐败工作负总责，对党委领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。主持党委全盘工作，主管组织、人事、武装、人大、党风廉政建设工作。 风险类别 风险点 风险等级 思想道德风险 整天忙于事务性工作，缺乏学习的自觉主动性，思想保守，观念陈旧，不能与时俱进； 动机不端，虚报浮夸，强令下属虚拟统计数据，报喜不报忧; 政治素质与所处岗位的要求不适应，形式主义、官僚主义，漠视群众，不能真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋； 4、参与有悖社会公德、从政道德、家庭美德的活动。 二级 岗位职责风险 1、阳奉阴违，上有政策、下有对策，不能积极贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府、的指示、决定、决议，造成效能低下的风险。 2、在推进跨越式发展的进程中，思路不开阔、措施不得力，做表面文章。 3、执行政策失真。执行政策不到位、不落实，执行结果与原政策发生偏离、走样，致使政策实施达不到预期目标。比如民政救灾、惠农补贴、拆迁补偿优亲厚友，显失公平，可能引发群体性事件。 4、重大决策失误。民主