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公考面试的流程及注意事项 一、确定为面试对象 公务员面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。面试由中央国家机关、省、市、 县（市、区）组织部门、人事部门组织实施。笔试结束后，由人事考试机构统一划定笔试专业科目合 格分数线和公共科目最低录用控制分数线，各级组织、人事部门在上线人员中根据各招考职位报考者 的笔试成绩，从高分到低分按招考职位考录计划的1:3确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格 分为60分。 面试资格确定方法为： （一） 确定笔试分数线 由人事考试机构按照录取1:3的比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因素等， 确定一个基本的分数线。 （二）成绩排名 上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，总分并列的，比较《行测》和《申论》合计 分数，分数高者优先。名次并列情况重复计算。 （三） 名单公示 按照规定，进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督， 公示时间一般为5天，公示未结束不得举行面试考试，在公示期间如有考生被检举违纪，经查实后该 考生将被取消面试资格，由后续考生顺序替补。 二、资格复审 面试前，对进入面试的报考人员须进行资格复核。考生一般会接到电话通知，复核地点在当 地公布的指定地点。资格复核需要带齐下列手续： （