2015年中级会计职称《财务管理》.docVIP

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2015年中级会计职称《财务管理》.doc

2013年中级《财务管理》(注:本试题包括客观试题和主观试题两部分)   一、单项选择题(本类题共25小题,每小题1分,共25分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,按答题卡要求,用2B铅笔填土答题卡中的相应信息点。多选、错选、不选均不得分)   1与普通合伙企业相比,下列各项中,属于股份有限公司缺点的是( )。   A.筹资渠道少   B.承担无限责任   C.企业组建成本高   D.所有权转移较Q困难   【考点】公司制企业的优缺点   【答案】C 【解析】公司制企业的缺点:(1)组建公司的成本高。(2)存在代理问题。(3)双重课税。所以选项C正确。  2.已知(P/A,8%,5)=39927,(P/A,8%,6)=46229,(P/A,8%,7)=52064,则6年期、折现率为8%的预付年金现值系数是( )。   A.29927   B.42064   C.49927   D.62064   【考点】终值和现值的计算   【答案】C 【解析】本题考查预付年金现值系数与普通年金现值系数的关系。即预付年金现值系数等于普通年金现值系数期数减1系数加1,所以6年期折现率为8%的预付年金现值系数=[(P/F,8%,6-1)+1]=39927+1=4.9927。  3.下列各种风险应对措施中,能够转移风险的是( )。   A.业务外包   B.多元化投资   C.放弃亏损项目   D.计提资产减值准备   【考点】风险对策   【答案】A 【解析】选项A属于转移风险的措施,选项B属于减少风险的措施,选项C属于规避风险的措施,选项D属于接受风险中的风险自保。  4.下列混合成本的分解方法中,比较粗糙且带有主观判断特征的是( )。   A.高低点法   B.回归分析法   C.技术测定法   D.账户分析法   【知识点】混合成本的分解   【答案】D 【解析】账户分析法,又称会计分析法,它是根椐有关成本账户及其明细账的内容,结合其与产量的依存关系,判断其比较接近哪一类成本,就视其为哪一类成本。这种方法简便易行,但比较粗糙且带有主观判断。  5.下列各项中,对企业预算管理工作负总责的组织是( )。   A.财务部   B.董事会   C.监事会   D.股东会   【考点】预算工作的组织   【答案】B 【解析】企业董事会或类似机构应当对企业预算的管理工作负总责。该题考核点在教材的62页。  6.下列各项中,不属于零基预算法优点的是( )。   A.编制工作量小   B.不受现有预算的约束   C.不受现有费用项目的限制   D.能够调动各方节约费用的积极性   【考点】预算编制的方法   【答案】A 【解析】零基预算的优点表现在:(1)不受现有费用项目的限制;(2)不受现行预算的束缚;(3)能够调动各方面节约费用的积极性;(4)有利于促进各基层单位精打细算,合理使用资金。其缺点是编制工作量大。  7.下列关于生产预算的表述中,错误的是( )。   A.生产预算是一种业务预算   B.生产预算不涉及实物量指标   C.生产预算以销售预算为基础编制   D.生产预算是直接材料预算的编制依据   【考点】业务预算的编制   【答案】B 【解析】我们在编制生产预算时,只涉及实物量指标,不涉及价值量指标,所以选项B的说法错误。本题考点在教材的72页。  8.与发行公司债券相比,吸收直接投资的优点是( )。   A.资本成本较低   B.产权流动性较强   C.能够提升企业市场形象   D.易于尽快形成生产能力   【考点】吸收直接投资   【答案】D 【解析】吸收直接投资的筹资优点:(1)能够尽快形成生产能力;(2)容易进行信息沟通。所以正确的是选项D。  9.下列各项中,不能作为资产出资的是( )。   A.存货   B.固定资产   C.可转换债券   D.特许经营权   【考点】吸收直接投资   【答案】D 【解析】《公司法》对无形资产出资方式另有限制,股东或者发起人不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。所以正确的答案是选项D。  10.下列各项中,不属于融资租赁租金构成内容的是( )。   A.设备原价   B.租赁手续费   C.租赁设备的维护费用   D.垫付设备价款的利息   【考点】融资租赁   【答案】C 【解析】融资租赁每期租金多少,取决于下列因素:(1)设备原价及预计残值;(2)利息;(3)租赁手续费。该题考查知识点在教材104页。11.与股票筹资相比,下列各项中,属于留存收益筹资特点的是( )。   A.资本成本较高   B.筹资费用较高   C.稀释原有股东控制权   D.筹资数额有限   【考点】留存收益   【答案】D 【解析】留存收益的筹资特点包括:

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