Ⅲ-3 目前承担的科研和教改项目.docVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Ⅲ-3 目前承担的科研和教改项目.doc

Ⅲ-3 目前承担的科研和教改项目 项目总数 项目名称及编号 项目来源 起止时间 科研经费(万元) 姓名 署名 次序 类别 1.吉林省国有企业改制后企业劳动关系研究”。研究时间 2.21世纪中国社会劳动就业与社会保障问题研究的子课题当代中国劳动关系协调机制研究.,。 3. 吉林省高新技术企业组织学习、创新机制与组织绩效的实证研究 西方经济学》精品课程建设        西方经济学》教学模式改革研究与实践  西方经济学》多元式教学模式研究与 教学方法与教学手段的改革研究    本科课程体系改革研究       东北师范大学C类吉林省教育厅省级一般 东北师范大学校级一般 东北师范大学校级一般 东北师范大学校级重点 2010 2009—2011 2009—2011 2009—2011 经费2.5万 经费0.2万实践经费0.3万经费0.3万 经费1万   Ⅳ 教学设施情况 Ⅳ-1 专业实验室情况 实验室名称 实验室面积(㎡) 设备数(台) 设备价值(万元) 合 计 440 68 38 人力资源综合模拟实验室 ERP软件应用实验室 240 200 60 8(套) 34 4 Ⅳ-2 实习、实践基地情况 学院设有专门的实验室,以及学生实习、实践基地。主要实践基地及使用情况如下: 基地名称 所在单位 实践教学内容 建立时间 2004年以来使用情况 次数 使用学生人数 实习实践基地 欧亚集团 企业管理 2006 经常 51 素质实训基地 亚泰集团 管理沟通 2004 经常 30 实习实践基地 吉林省赛德丽装饰工程有限公司 市场营销 2006 经常 20 Ⅳ-3 本专业图书资料情况 藏书量 6823 册,其中:中文 6709 册,外文 114 册, 电子读物 78 盘 拥有期刊 23 种,其中:中文 23 种,外文 5 种,电子刊物 35 种 近3年图书资料购置费 93960元 Ⅴ 教学情况 课程建设:专业课有省优秀课程 门;省精品课程 门;国家级精品课程 门。 Ⅴ-1 专业课省优秀课程 课程名称 主讲教师 课程类别 批准时间 政治经济学 彭连港 专业基础课 2009年 Ⅴ-2 专业课省精品课程 课程名称 主讲教师 课程类别 批准时间 Ⅴ-3 专业课国家级精品课程 课程名称 主讲教师 课程类别 批准时间 Ⅴ-4 专业培养目标和基本要求 本专业根据国家宏观经济环境及吉林省经济建设与发展的需要,结合独立学院生源的特点和定位,经过几年的实践与完善,明确培养目标为:培养适应当代经济与社会发展需要, 具有管理、经济、法律等理论基础,掌握现代人力资源管理理论、方法与技术,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,且有较强的英语口语表达能力和熟练的计算机应用能力,能在各类企事业单位、政府部门从事人事管理、人力资源开发与管理工作的应用型专门人才。 基本要求:1. 具有社会主义的“荣辱观”和道德素养。2.系统掌握管理学、经济学的基本理论、基本知识和应用能力。3. 具有较强的语言文字(包括外语)表达能力、人际沟通能力和社会适应能力。4.具有组织、协调能力和分析并解决企业管理和人力资源管理工作基本问题的能力。5.具有运用外语和计算机有效处理国内、国际企业管理和人力资源管理业务的基本能力。6.具有较强的自主学习能力和创新能力。7.熟悉我国人力资源管理和企业管理的有关方针、政策法规以及国际人力资源管理和企业管理惯例与规则。了解本学科的理论前沿和发展动态。8.具有健康的体魄和良好的心理素质。 Ⅴ-5 公共必修课 计划规定课程门数:19 ,现已开出课程门数:19 课程名称 课时 授课教师 课程名称 课时 授课教师 姓名 职称 姓名 职称 思想道德修养与法律基础 体育1 军事理论及军事训练 英语1 大学计算机1 中国近现代历史纲要 体育2 英语2 大学计算机2 马克思主义基本原理 54 18 18 72 54 36 18 72 54 54 刘博威 张少伟 孙延波\王志超 张智远 张明超 张冰 毕凌凌 许强 隋新 张冰 教授 教授 讲师\军官 讲师 副教授 讲师 助教 讲师 讲师 讲师 体育3 英语3 毛泽东思想邓小平理论与三个代表重要思想概论 体育4 英语4 当代世界经济与政治 形势与政策 18 72 108 36 72 36 36 程磊 张智远 孙瑛辉 张少伟 张智远 刘博威 于伟丽 助教 讲师 讲师 教授 讲师 教授 副教授 Ⅴ-6 专业基础必修课:计划门数:18 ,现已开

文档评论(0)

hsti + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档