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西安电子科技大学网络教育学院 毕业论文（设计）任务书 学习中心 汉中企业激励性薪酬体系设计研究企业激励性薪酬体系设计研究 开始日期 2010年11月20到21日 完成日期 2011年2月19日　　 指导教师签名 年 月 日 西安电子科技大学网络教育学院 毕业论文（设计）工作计划 学习中心 汉中 学号 座机电话号码62001 姓名 雒彦凤 题目 企业激励性薪酬体系设计研究 工作进程 起止时间 工作内容 2010年5月11到12日　 与指导教师研讨题目内涵，对所选题目进行确认或提出修改、调整意见。 2010年5月13到6月6日　 收集相关研究资料，综合运用相关专业知识，对我国企业实施绿色营销存在的问题进行深入的研究。 2010年6月8到7月6日　 撰写毕业论文详细提纲，进一步完善前提资料的准备 2010年7月7到7月11日　 按计划进行毕业论文中期检查工作 2010年7月12到8月20日　　 撰写毕业论文并逐步完善 2010年8月21到9月1日　　 修改并定稿，打印论文及装订,等待参加毕业答辩 主要参考书目： 主要参考书目： [1]方美琪,《电子商务概论》，北京，清华大学出版社，1999年； [2]李琪,《中国电子商务》，成都，西南财经大学出版社，2001年； [3]黄京华，《电子商务教程》，北京，清华大学出版社，2003年； [4]王健，《电子商务》，上海，海天出版，2003； [5]屈云波，《网络营销》，北京，企业管理出版社，2001年； [6]姚国章，《中国企业电子商务发展战略》，北京大学出版社，2001年； 　计算机、相关应用统计分析软件Eviews或SPSS等 西安电子科技大学网络教育 毕业论文（设计）开题报告评议表 姓 名 雒彦凤 学号 座机电话号码62001 性别 女 指导教师 张建军 报告题目 企业激励性薪酬体系设计研究 毕业论文（设计）中期报告评议表 学习中心（盖章）： 2010年 11月2 0 日 学 号 座机电话号码62001 姓 名 雒彦凤 专 业 人力资源管理 指导教师 张建军 题 目 企业激励性薪酬体系设计研究 检查内容 检查结果 是否按工作计划进行 是 已完成工作量占总工作量 的大小 80% 已完成的任务内容 论文大纲以及论文前四章内容。 遇到那些难点、如何解决 影响企业绿色营销的主要因素以及对策是本文的难点，通过参阅相关专家学者的文献资料，提出相应的解决对策。 对毕业设计有何意见或建议 严格按照毕业论文的要求进度进行。 总体评价 良好 指导教师签名 教师打分 85 说 明： 西安电子科技大学网络教育学院 毕业论文（设计）评审表 学习中心 汉中 学号 座机电话号码62001 姓名 雒彦凤 题目 企业激励性薪酬体系设计研究 毕业论文评语 中期报告成绩： 论文过程成绩： 建议质量成绩 ： 评 语: 本文以绿色营销为研究对象，选题新颖，具有较强的使用价值和理论价值。论文通过对绿色营销的界定，对企业绿色营销的发展现状、存在的主要问题等进行分析之后，深入探讨了影响企业绿色营销的因素，并提出了相应的解决对策和建议。论文结构完整，行文较为流畅，语言通顺，论述清楚，条理清晰，符合本科毕业论文的要求，同意参加毕业论文答辩，并建议成绩为“良”。 指导教师签名:　 年 月 日 答辩小组意见 组长签名: 年 月　 日 综合评审组意见 组长签名: 年 月 日