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徐州建筑职业技术学院建筑设计研究院招聘计划方案.doc
徐州建筑职业技术学院建筑设计研究院招聘计划方案
招聘的目的
为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，以2015年企业经营计划为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的支持，特制定本年度招聘计划。
招聘的原则
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。
三、2015年度招聘需求
根据公司发展需求，编制2015年招聘计划，详见下表：
部门 职位 专业 学历 人数 待遇 设计部 建筑设计 建筑学、建筑技术 本科及以上 3 底薪1600+奖金+提成（提成为设计费的28%）转正后年薪最低7万 结构设计 土木工程 本科及以上 7 给排水设计 给水排水工程 本科及以上 2 电气设计 电气工程及其自动化 本科及以上 1 暖通设计 供热供燃气通风及空调工程 本科及以上 2 规划设计 城市规划 本科及以上 2 效果图制作 建筑学 本科及以上 2 建筑方案设计 建筑学 本科及以上 3 钢结构设计 建筑钢结构工程技术 本科及以上 2 市场部 市场部经理 市场营销、工商管理 专科及以上 3 底薪2500+提成（设计费的10%） 办公室 内勤 人力资源、企业管理（会CAD优先） 专科及以上 1 2500+年终奖 合计 28 招聘方式
（1）校园招聘：以中国矿业大学、江苏师范大学、徐州工程学院、盐城工学院、南京工业大学、南京理工大学、山东科技大学为主。
（2）网络招聘：以徐州人才网、江苏人才网、智联招聘、58同城为核心，以各学校招生就业网为辅助，通过网络渠道引进人才。
（3）补充招聘渠道：猎头、中介、员工推荐等。
五、联系方式
电话：座机电话号码 1座机电话号码60许女士 邮箱：座机电话号码8@
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