培训需求调查意问卷.docVIP

漳州康晟体育用品有限公司 各位同仁： 大家好！感谢您抽出宝贵时间参加本次培训需求调查！为了能比较客观的获取员工培训需求，使2011－2012年度的培训更符合您的实际工作需要，管理部特组织此次调查，希望能得到您的支持和协助！您有足够的时间完成此次问卷调查，故请经过慎重考虑后认真填写本问卷。调查问卷请以部门为单位于11月12日前交管理部。 填写说明：调查共分三个部分 第一部分：培训意愿调查，共有14个问题，请课长级及以上人员回答问题1—14，请其他人员回答问题8—14题。 第二部分：培训需求项目调查；请选择最需要的培训项目，可多选，但最好不超过15项。 第三部分：您对培训的意见和建议。 部门： 姓名： 职位： 培训需求来源提示： 待改善部分 发展提高部分 公司层面 培训需求来源 培训需求来源 绩效考核层面 培训需求来源 培训需求来源 个人层面 培训需求来源 培训需求来源 第一部分： 培训意愿调查 [请在选择项序号前划“ ”，如果您不是部门经理、副经理，请不必回答1—7题] 下列哪些教育类别课程对您部门的员工最合适，并有助于部门业务发展？[可多选] D、大专或本科学历教育 B、资格证书课程 C、与业务有关的岗位技能培训 D、其他，请注明： 。 您一般在什么时候会考虑组织本部门员工参加培训？ D、部门业绩不佳 B、凝聚力较差 C、管理存在障碍 D、任何时候 E、部门发展势头良好需继续稳固 F、随机进行 G、其他，请注明 。 您组织本部门员工进行培训时，您主要有什么顾虑？ D、成本支出会不会太大 B、培训效果是否符合预期 C、员工会不会对此满意 D、在何时进行比较恰当 E、其他 ，请注明 。 您在过去的时间里是否有组织本部门员工参加培训？ 从没 B、很少（每个季度一次） C、每月一次 D、每半月一次 E、其他 您组织本部门员工参加培训时，通常涉及哪些内容？[可多选] D、团队建设 B、规范化管理（公司/部门规章制度） C、业务讲解 D、人际关系及有效沟通 E、行业知识 F、其他请注明 。 您希望本部门员工在什么时间参加公司统一组织的培训比较合适？ D、周六、日集中进行 B、周五—周六 C、工作日的晚上 D、随机进行，尽可能少地占用员工休息时间 E、其他 。 您是否积极安排本部门员工参加公司统一组织的各项培训：[可多选] D、是，不论是何种培训，必然有利于员工素质的全面提高B、不一定，要看培训的主题内容和培训师的选择C、不一定，要看是否与本部门实际业务冲突，本部门业务需要优先D、其他 。 以下问题所有人员均需回答：请在选择项序号前划“ ” 您乐于接受的学习方式有：[可多选] D、企业内训（内部讲师） B、参加外部顾问公司举办的公开课 C、VCD授课规程 D、外聘内训（外请讲师内训） E、工作中学习（OJT） F、阅读书籍 G、其他 。 你觉得每月参加多少课程培训比较合适（请填写）？ D、经理、副经理级 小时 B、主管、副主管级 小时 C、组长、班长级 小时 D、一般办公室职员级 小时 您希望公司组织的培训时间安排在： D、周六、日集中进行 B、周五—周六 C、工作日的晚上 D、随机进行，尽可能少地占用员工休息时间 E、其他 。 你认为培训能够提高您的工作绩效吗？ D、有很大提高 B、有一定提高 C、说不清 D、基本没提高 E、完全没有提高 有时候您认为公司培训难以吸引您是因为： D、与工作时间经常冲突，无法协调 B、培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通 C、无法满足自己实际的培训需求 D、经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行 E、其他 ，请注明 。 您最希望参加以下的一项培训内容是：（单选） D、人际关系与沟通技巧 B、如何做一个好的管理者，即管理培训 C、专业技能培训（如销售技能、计算机技能、谈判技能、操作技能等） D、如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理 E、其他，请注明 。 如果公司2011年选拨内部讲师，您是否愿意承担自己擅长的专业领域内课程培训。 D、愿意 ，并有能力胜任 B、愿意，但目前还不能授课 C、愿意，但是我的授课能力需要提高 D、不愿意，因为我不具备授课能力 E、不愿意，因为 。 您所擅长的课程是： 。 第二部分： 培训需求项目我们列举了一系列的培训课程，请您选择下列哪些课程能使您的工作受益。 注：1、可多选，最好不超过10-15项，选择对您最为实用、重要的项目，请不要随意选择。 2、需求程度： 高、中、低，选择“其它”课程项目的请注明具体的培训需求。 3、请在选择项下面划“ ” 类别 代码 课程项目 需求程