队伍建设引航变革之舟——江西安远县供电公司全面深化三集五大体系建设侧记.pdfVIP

队伍建设引颜变革之舟 江西安远县供电公司全面深化 “三集五大”体系建设侧记 ●江西 ·国网安远县供电公司 邱麟杰 孙清芳 舟行天下，引航为先。在推进 “三集五大”体系建设 个人品德 ，通过看得见、学得到的平 民英雄和凡人善举 ， 中，安远县供 电公司以员工队伍建设为引航 ，以提升员工 宣扬助人为乐、见义勇为、诚实守信 、敬业奉献和孝老爱 综合素质 、改善员T文化结构 、规范员工行为为主要 内 亲的道德品质，引领道德文明新风尚，传递道德正能量 。 容，让员丁成为企业变革发展的原动力．，最大限度地凝聚 与此同时。安远县供电公司不断创新文化传播方式。 公司发展的正能量 ．高标准、高质量 、高效率完成了“三集 该公司员工自编、自导、自演微电影 《许愿树》，真实记录 五大”体系建设任务 了公司党员服务队队员用 自己的爱心帮助留守孩子小宇 解决困难、实现愿望的感人故事，展现了安远县供电公司 1 创新学 习模式 以文化凝聚力量 党员服务队乐于助人、奉献社会的精神境界。许《愿树》以 2014年，为进一步激发广大干部员工学习热情 。提升 其催人泪下的情节，朴实真挚的演绎 ，传递了爱的正能 员工政治素养 ，安远县供 电公司创新学习方法，改变过去 量．荣获江西省电力公司微电影比赛一等奖。 “学习读报纸，学习念文件”的老套模式．突破 “小”班组政 以文化引领精神，以文化凝聚力量成为安远县供电 治理论学习的局限性和片面性．将所有班组按 4个片区 公司团结一心开展 “三集五大”体系建设的内驱力 。员工 划分 ，结合多媒体教育，开展别开生面的政治理论 “学习 们在浓浓的文化氛围中。在耳濡 目染、潜移默化中得到思 沙龙”；组织全体中层干部参加 “做最好的中层管理者”等 想启迪、心灵净化 ，以道德为准绳，用模范作榜样，增强员 主题的学习讲座，提升管理艺术 ，激活高效管理 ；观看百 工责任感、使命感，促使员工以高昂的工作热情投身到 家讲坛系列节 目，从员1二思想根源抓起 ，学习儒家、法家 “三集五大”体系建设中。 等中因传统文化．净化员工心灵：宣读深圳华为任正非的 2 搭建成长舞台 以发展鼓舞士气 《致新员T书》，让员工从中得到感悟，进而在未来的工作 实践中，努力奋斗，争创业绩。同时．将 “三集五大”知识宣 建设一支富有效率、充满活力 、积极向上的高素质员 贯采取主题辩论、学习改错 、集中讨论等形式进行 ，以促 工队伍 ．对于增强企业的凝聚力、战斗力和创造力 ，增强 进员工在 “ ．集五大”体系建设 中对各项政策、制度的理 企业内部管理具有重要意义。安远县供电公司一直致力 解及认知 ，确保员T思想政治T作的 “可控”“在控 ”。 于为员工搭建成长、成才的舞台。 “用身边人说身边事 ，身边人说 自己事，身边事教身 针对员工队伍政治素质 、业务能力、专业知识参差不 边人。”该公司通过学模范、诵经典、讲故事、作点评等形 齐的情况 ．该公司分专业开展了 “拉网式”岗位适应性培 式 ，在赣州公司系统县公司层面率先举办 “道德讲堂”。干 训 ，制定了与人才使用相结合 的培训计划，包括岗位转 部员丁齐聚一堂，学习先进模范事迹 ，讴歌供电员工春战 换 、挂职锻炼、“一对一”帮扶等。对于个别思想跟不上形 雷电、夏斗三伏、秋降山火 、冬除冰雪的敬业精神：诵读道 势、有抵触情绪的员工 ，该公司积极做好 “五个讲清楚”， 德经典语句 《公仆篇》，强调权为民所用 ，情为民所系，利 通过面对面谈心、一对一座谈的方式 ，做好交流沟通工 为民所谋的道理：讲述一心为善的老人刘观喜不图报酬 作。同时。结合 “中国梦 ·国网情”主题学习活动，通过开 名利，用心守护龙泉山的故事 ；现场人员作点评、谈感想 ， 展知识竞赛 、观看反腐倡廉教育片 《管好身边的人》《腐 分享在 “道德讲堂”上的所思所想和道德感悟。道德讲堂 蚀与反腐蚀——一场没有硝烟的战争》、开展 “中国梦 · 通过身边人的故事讲述社会公德、职业道德、家庭美德、 振兴路”百姓说赣州宣讲等活动。营造浓厚学习氛围，充 … 2