以人为本 服务转型升级.docVIP

以人为本 全程参与 在服务企业转型升级中彰显工会本色 泰州申视塑料有限公司工会 泰州申视塑料有限公司成立于年，研发、生产和销售，是目前高。公司现有职工余人，员22名。在创先争优活动中，始终坚持“党建、以发展促建”的思路，努力把打造成为一流企业。“全国模范职工之家”. “江苏省高新技术企业”. 市区先进基层党组织. 先进工会组织等项荣誉称号, 被列为江苏省高成长型重点培养企业, 省市转型升级示范企业. 一、，为企业提供保障 紧密结合企业生产经营实际，借鉴现代企业管理模式，不断创新企业建工作的运作机制。一是创新组织设置。公司党根据企业生产规模扩大现实需要，坚持把在车间，部门设立党员责任区、党员先锋岗，覆盖把党组织的服务功能直接融入经营管理。二是创新运行机制。推行班子与企业领导班子“同向进入、”，根据公司总体战略目标任务，坚持把企业党建工作纳入企业管理的目标考核，制定计划、分解、配置资源、接受考核，使企业党建工作真正融入到企业生产管理决策之中。三是创新活动载体。坚持把党建工作和企业发展紧密结合起来，每年组织开展以教育基地、考察标杆企业、上党课、开展专题大讨论、活动，1年从未间断，党员干部思想教育的“一号工程”。 二、推进品牌创强，为企业注入活力 通过强化品牌价值理念、推进品牌技术创新、加强品牌研发力量，推动企业转型发展。一是强化品牌价值理念。公司坚持把企业和战略放在品牌建设的首要位置，着眼经济和文化的有机整合，不断强化“人品、企品、产品”三品合一的品牌价值理念。年来，正是秉承“三品合一”的品牌文化，坚持“专业化、高端化、精品化”的产品定位，在质量管理先进单位，品牌。二是技术创新。建立行业内唯一企业——江苏省超高分子量聚乙烯钢骨架复合管材工程技术中心，有力推进了技术创新。三是。发动基层积极参，通过组建党员研发团队，组织开展以为创新载体的技术攻关活动和“五小成果”、“合理化”、等活动，优化，提高生产效率，推进技术创新。。 三、，为企业提供 始终坚持以人为本，通过强化，。一是健。着眼于，建立了，员工实施三年一轮的全员培训计划，对新加盟的应届大学毕业生实施“计划”对脱颖而出的优秀人才，实施党的知识培训，使他们成为一名思想上、政治上、业务上都优秀的复合型人才。二是。坚持。三是。坚持职工之、供职工之需、解职工之困，完善职工代表大会制度和工资集体协商制度，全面推行社会保险、住房公积金、定期体检公司关残弱职工年工作在营销一线的外地员工，开展活动，极大调动了员工的工作积极性，积极、和谐、关爱、文明的工作氛围。 四、推进文化创强，为企业优化内外环境 坚持将企业的最终价值实现与个人、企业、社会的利益结合，把家的感觉带给职工和整个社会，不断优化企业发展的内外部环境。一方面，加强企业文化建设，营造和谐内部环境。建设了平方米的职工文化中心，《》，编印《员工》等同时公司每至少举办一次职工文体活动，每年举行“春”，每两年组织“职工运会”，丰富了员工文化生活，提升员工作为“人”的归属感。另一方面，主动承担社会责任，树立良好社会形象。坚持做好诚信经营、依法纳税、慈善捐助等工作，年，主动回报社会。近年来，公司捐助公益慈善事业资金累计超过100万元，赢得了社会普遍认同、、、 3