精心文化手册.docVIP

Part.0 前言 以“工作精细、专业精深、队伍精干、同心跨越”为特征的盘山发电公司“精心”文化，彰显着盘山发电公司的风格，闪耀着盘电人的风采。 本企业文化手册明确了盘山发电公司对于公司使命、愿景、核心价值观和企业精神的认识，梳理和凝炼了盘山发电公司的特色与文化基因。 “我们存在的意义、我们的目标以及我们如何去做”，这是每个盘电人必须明白、牢记和遵守的理念。它也是盘山发电公司区别于其他企业，盘电员工区别于其他员工的根本所在。 盘山发电公司认为，文化作为企业管理中一只无形的手，决定着企业的意识形态，推动着企业的发展。盘山发电公司的事业能否持久，关键就在于盘电人能否传承和发展盘山发电公司的文化，将盘山发电公司的文化固化下来、深植下去，并且传承未来，这是今天盘电人的责任。 盘电人任重道远，致力于“提供优质电能，成就卓越未来”！ 盘电人志存高远，立志于“成为国际一流火力发电企业”！ “人为本，和为贵，效为先”是盘电人的核心价值观！ “务实和谐，同心跨越”和“团结务实，追求卓越”是盘电人的企业精神！ “该做的事雷厉风行，在做的事精益求精”是盘电人的工作作风！ “创新为纲，务实为本”是盘电人的管理理念！ “效益领先，管理致胜”是盘电人的经营理念！ 这一切——就是盘山发电公司的文化。 盘山发电公司，是盘电人温暖的家；盘山发电公司，是盘电人共同的事业！盘山发电公司的发展，就是盘电人的发展；盘山发电公司的未来，就是盘电人的未来！ 听！前进的号角已经吹响，让所有的盘电人以豪情为云帆，以智慧为灯塔，朝着共同的目标，奋力远航吧！ 注：本文中天津大唐国际盘山发电有限责任公司简称盘山发电公司、 大唐国际发电股份有限公司简称大唐国际、中国大唐集团公司简称大唐集团公司 Part.1 盘山发电公司文化体系 盘山发电公司“精心”文化 工作精细、专业精深、队伍精干、同心跨越 “精”意味着千锤百炼，精益求精，这是盘山发电公司生存和发展的基础，更是盘山发电公司的显著特征，盘山发电公司强调将“精”作为一切工作的出发点。首先，无论是使命中提到的“优质”、“卓越”，还是盘山发电公司始终追求的“一流”，无不要求盘电人必须从“精”入手。其次，盘山发电公司的“创新”不是漫无目的，而是专注于经营和管理的精细化。 “心”意味着盘山发电公司的文化体系是对大唐集团公司、大唐国际的“同心文化”和传统企业文化的继承和发扬。 “精心”是将盘山发电公司的自身目标同大唐集团公司、大唐国际目标相一致，并深入推行的态度与行动的写照。 盘山发电公司“精心”文化要求所有盘电人都要立足本职岗位，在工作上，要深入思考、理解执行并精通本岗位业务，在自己的专业上做到精益求精。更要坚持精细化的方向，以更高的标准要求自己，注重效率和效益，关注细节，将精细化管理深入到工作的每个层面和每个岗位。同时，盘山发电公司还要建立一支作风过硬、执行力强的精干员工队伍。最终，通过企业文化建设提升企业凝聚力，使盘山发电公司上下同心，以实现企业发展的新跨越。 Part.2 发展篇 第一节 公司简介 盘山发电公司由大唐国际发电股份有限公司和天津市津能投资公司共同出资组建。其两台600MW国产火电机组是被国家计委列为1996年利用国家外汇储备购买国产发电设备发展民族工业的试点项目，也是大唐国际及京津唐电网投产最早的600MW火电机组。两台机组分别于2001年12月18日和2002年6月5日投入商业化运营，并均被大唐集团公司命名为“基建移交生产达标投产机组”，同时，该工程荣获“国家优质工程银质奖”。 盘山发电公司从1998年组建伊始，就致力于探索新厂新机制的管理模式，经过几年的实践和不断的调整完善，在生产管理方面建立起了以运行集控、设备点检定修为核心的安全生产保证体系；以安全监察、安全点检为核心的安全生产监督体系，盘山发电公司与承包商之间的责任关系不断明确，“大盘电”的指导思想逐步确立。 盘山发电公司安全生产水平稳步提升，4号机组在2003年、2004年、2005年全国600MW大机组竞赛中始终名列前茅，先后获得特等奖、一等奖并创造了在网连续安全运行355天的业绩。3号机组也在2005年全国600MW大机组竞赛中获得了二等奖并取得了在网连续安全运行284天的好成绩。 几年来，盘山发电公司先后获得大唐国际党建达标先进党委、双文明单位；大唐集团公司文明单位、先进单位、一流企业；获得天津市文明单位；全国模范职工之家、国资委中央企业先进单位等荣誉称号；2006年盘山发电公司荣获“全国五一劳动奖状”和“全国设备管理优秀单位”的殊荣。 截至2006年10月底，盘山发电公司安全生产无事故天数达到1778天，发电量达到329.52亿千瓦时，累计实现税后净利润11.26亿元，上交国家、地方利税15.16亿元。 打造全国一流火力发电企业的战略目标已成为全体盘电人