習慣領域深智慧原理與運動表現策略之探討.pdfVIP

習慣領域深智慧原理與運動表現策略之探討.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
興大體育學刊 2013 年,第十二期,1-13 頁 習慣領域深智慧原理與運動表現策略之探討 習慣領域深智慧原理與運動表現策略之探討 1 2 3 4 林明宏 黃美華 熊婉君 康琳翔 1 2 3 4 國立中興大學 國立台中高工 大葉大學 國立彰化師範大學 摘 要 本研究最主要目的是瞭解習慣領域理論深智慧原理與運動心理技巧策略之間的關 係。共有國立中興大學羽球校隊 30 位選手參與這個研究,填寫「深智慧態度量表」與 「運動表現策略測驗量表」。結果發現在「低深原理」、「交換原理」、「循環進化原理」、 「矛盾原理」、「痕與裂原理」、「空無原理」中,確實與心理技巧有顯著關係。另外,本 研究也發現「空無原理」可以預測「自動性」,「矛盾原理」、「循環進化原理」與「交換 原理」可以預測「情緒管理」以及「意象」,「低深原理」、「空無原理」、「循環進化原理」 與「交換原理」可以預測「自我對話」。 關鍵字:習慣領域、九個獲取深智慧原理、運動表現策略測驗 通訊作者:林明宏 402 台中市南區國光路250 號 國立中興大學運動與健康管理研究所 電話:04702 Email :mhlin@nchu.edu.tw 1 興大體育學刊 2013 年,第十二期,1-13 頁 習慣領域深智慧原理與運動表現策略之探討 壹、前言 習慣領域(habitual domains, HD)是游伯龍教授於 1977 年提出,並在 1985 年成為完 整的思考方法(Yu, 1995) ,它是人類大腦所有的念頭與思路的結合,更是操控人類的人 性軟體(陳彥曲、游伯龍,2009) 。根據習慣領域的定義(游伯龍,2010) : 「我們的記憶、觀念、想法、做法、判斷、反應(統稱為念頭和思路雖) 然是動態的,但經過一段時間以後會漸漸地穩定下來,而停在一個固定 的範圍內。這些念頭和思路的综合範圍,包括它們的動態和組織,就是 我們的【習慣領域】」(p. 86) 事實上,我們也可以透過習慣領域核心的概念來加深對於HD 的理解。HD 的核心 包含四個基本元素,潛在領域(potential domain - PD) 、實際領域(actual domain - AD) 、可 發概率(activation probabilities - AP)以及可達領域(reachable domain - RD)等(游伯龍, 2010) 。所謂PD 指的就是在我們大腦裡所有可能產生的念頭以及思路的總和,那我們在 此時此刻佔有最強烈注意力的念頭以及思路,則稱為AD ,這些引起我們注意的每一個 念頭或思路所產生的機率為AP ,另外從我們AD 的運作後所產生延伸而來的念頭以及 思路,就是我們的RD(游伯龍,2010; Yu, 1981, 1991, 1995, 2002) 。相較於一般所認知的 「習慣」,指的僅是那些引起強烈注意力的念頭與思路所產生的行為模式,因此「習慣」 只是「習慣領域」的一小部分(游伯龍,2010) 。 在游教授HD 理論創立的同時,進而提供HD 的三大工具箱:七個光明心態、八個 擴展習慣領域方法、九個深智慧原理等,當成拓展習慣領域最好的利器(游伯龍,2010; Yu, 1995, 2002) 。這些重要的理念,常常被用來激發人類的潛能,例如能力集合分析可以有 效的運用在決策上(Yu Zhang, 1989; Yu Chiang, 2002; Yu Chianglin, 2006) 、提升人 們能力集合的方法(Yu Chiang, 2002; Yu Zhang, 1993; Li Yu, 1994; Li, Chiang, Yu, 2000) ,而創新動態學理論針對提升企業競爭力(陳彥曲、游伯龍,2009

文档评论(0)

yingzhiguo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5243141323000000

1亿VIP精品文档

相关文档