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- 2017-08-13 发布于湖北
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公益性事业单位实施预算绩效管理的思考
杨秀丽
(武汉 市汤湖公 园 湖北 ·武汉 )
摘 要 :随着我国事业单位人事制度的深化 改革,对公益性事业单位也提 出了新的要 求。要 想使
事业单位在有限的单位资源配置下,能够充分发挥 出单位高效的服务潜能,体现 出事业单位 内部职工
个人价值 的最大化 ,必须要在单位 内部制定 出一套科 学、合理 的预算绩效管理制度 。本篇文章针对公
益性事业单位 的预算绩效管理 ,阐述 了预算绩效管理对于单位 的含义 ,分析 了公益性事业单位在预算
绩效管理工作 中存在 的不足与 问题 ,并就如何 实施完善事业单位 的预算绩效管理体系 ,提 出了一系列
的措施和建议 ,希望能够完善单位 的预算绩效管理体 系,促进公益性事业单位更好 的发展 。
关键词 :公益性事业单位 ;预算绩效管理 ;意义;问题 ;措施
随着我 国税收制度 的不断改革 ,事业单位 的预算 解 。但是 目前 的考核人员往往是缺乏必备的知识 ,简单
绩效管理体系也要根据要求不断完善 。公益性事业单 的通过数额来判断完成 的优劣 ,进行评级 ,这样不仅会
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