试论公益性事业单位人事改革问题.pdfVIP

BroadDiscussCommunity博论社区 试论公益性事业单位人事改革问题 李威 新疆塔里木河流域巴音郭楞管理局 摘要：随着在全国范围内推进的我国事业单位分类改革， 度也有限。同时，公益性事业单位成为接收 国企改革和行政体制 我国的事业单位进行了一系列的改革和创新，但是改革的过程中 改革后被分流人的 “收容所”。这样一来，过多人员聚集于此 ，经 仍存在着许多问题 。本文提出了公益性事业单位人事改革中的问 费大多用于人员工资的分配，有时都难 以保证正常机构运行的开 题 ，并分析了这些问题产生的原因，提出了改革措施和策略。 销，更有的甚至都不能准时发工资 ，偏离公益事业单位发展的规 关键词：公益事业单位 人事改革 问题 范和 目标 。 4．管理体制不理顺，运行机制依旧难完善。大都由政府机 一 、 公益性事业单位人事制度改革现状 关主办公益性事业单位 ，在组织形式等方面带行政色彩 。受各方 改革开放3O年 以来，