包容型领导研究现状分析.pdfVIP

包容型领导研究现状分析 唐莹莹 (同济大学经济与管理学院 200070) 【摘 要】领导者肩负着带领组织成员实现既定目标的职责，包容型领 自主性 ，充分发挥个人潜力。 导作为一种新型的领导方式，有助于提升领导有效性，并在领导与下属 二、包容型领导的维度与测量 的互动过程中使组织成员得到发展 。本文主要对包容型领导的内涵、 (一)包容型领导维度 维度、测量方法及国内外相关研究进行 了简要分析，并指出了包容型领 包容型领导研究尚未形成系统的理论 ，也没有出现得到普遍 导现有研 究的局限及今后的研 究方向。 认可的维度划分与测量方法。除了Carmeli和Reiter对包容型领 【关键词】多样化；包容型领导；组织 导的三维度划分，何丽君 (2014)认为包容型领导的三个方面分别 为参与、开放 、共享。姚明辉和李元旭 (2014)将包容型领导定义 领导在组