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三个动力打造“财政社保人”品牌——财政部社会保障司党支部推行“三个动力工作法”纪实 2012年5月22日 来源：中国财经报 　? “张开社会保障的金伞，为百姓遮风挡雨、排忧解难。我们是财政社保工作者，肩负着祖国交付的重担……” 这首《财政社保之歌》是财政部社会保障司的司歌，唱出了“财政社保人”服务群众的心声，唱出了他们朝气蓬勃的风貌。 近年来，“财政社保人”遵循“团结、务实、开拓、廉洁”的司训，不断推动社会保障、就业和医改工作，有效应对特大自然灾害和物价上涨，保障困难群众基本生活,用实际行动诠释了“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的财政社保精神。 “‘财政社保人’要成为一个品牌。”财政部社会保障司党支部书记、司长由明春说，司党支部近年来积极推行“三个动力工作法”，从思想动力、成长动力和工作动力等方面着手，激发党建工作活力，努力打造这个品牌。 用好用活载体，激发思想动力 在社会保障司所在楼层的走廊里，“走进沂蒙老区、感动鱼水情深”的展板引人注目。2011年，司党支部开展庆祝建党90周年主题党日活动，参观孟良崮战役纪念馆，瞻仰华东革命烈士陵园，重温入党誓词…… 每逢元旦、春节、七一、国庆等重要节假日，社会保障司党支部都以“进社保对象门、暖社保对象心，听社保对象言、解社保对象难”为主题，开展特色鲜明的主题实践活动，看望革命老军人、离退休人员、孤儿、残疾人、下岗失业人员等社保对象，做到知民情、解民忧、暖民心。 “自从到了民政事业服务中心，领导关心我，叫我吃得好、穿得暖，月月还给零花钱，无忧无虑度晚年。前段时间闹了场大病，免费做了支架手术。没有党和政府，就没有我今天的幸福生活。”今年春节前，党支部到河北省顺平县慰问，在与社保对象和基层财政社保工作人员座谈时，74岁的五保老人刘占国激动得哽咽落泪。 党支部青年委员、就业保障处处长宋国斌对记者说，开展主题实践活动，密切了每个党员与社保对象的关系，检验了社会保障政策的效果，同时增强了每个党员的使命感和责任感。 今年年初，党支部与河北省唐山市财政局结成党建活动共建单位，将唐山作为倾听基层群众呼声、了解基层财政社保工作情况的窗口，并深入学习发扬抗震精神，共同践行“五不让”的服务和质量承诺，即“不让社保对象在我这里受冷遇，不让工作事项在我这里延误，不让工作差错在我这里发生，不让不良风气在我这里出现，不让机关形象因我而受损害”，努力为群众办好事，办实事。 “奉献在社保”、“真情筑社保”，党支部先后组织两次较大规模的财政社保文化建设活动，要求全司和全国财政社保系统每位同志做好“三想三查”：想一想肩负的使命，查一查我们的感情投入到位了没有？想一想社保政策的缺憾，查一查我们的制度设计到位了没有？想一想财政社保人的职责，查一查我们的工作落实到位了没有？ 主题实践、财政社保文化建设、向先进典型学习等活动，使党建工作看得见、摸得着，开展起来有抓手、有成效，切实增强了党建工作的思想动力。 打通出口入口，激发成长动力 制度精算处副处长黄耀冬在紧张工作之余，正在进一步提升英语能力，抓紧搜集整理国内外社会保障资料。他将于9月份赴美，成为社会保障司第5位赴斯坦福大学的访问学者。 近年来，社会保障司在人手非常紧张的情况下，克服困难，支持党员干部进行国内外培训，多名同志在职攻读博士学位或进行博士后研究，多名同志到国外著名大学做访问学者，还有多名同志赴英国、澳大利亚著名大学攻读研究生学位。 社会保障司党支部努力营造“人尽其才、人乐其岗、合理流动、成长有序”的良好环境，使干部活起来、流起来，有盼头、有奔头，形成人才不断涌现、持续成长发展的良性循环。 学在深处，提升干部综合素质。党支部要求每个党员做到“三个必学习”，即制度设计前必学习、提出意见时必学习、解决问题时必学习，使学习成为自觉。党支部定期举办社会形势分析座谈会和讲座，营造勤于学习、勤于钻研的良好氛围。全司同志认真分析研究“十二五”期间财政社保工作面临的新形势、新任务，在财政部副部长王军的指导下，提出了财政支持社会保障事业发展的24字方针：“保基本、广覆盖、重统筹、多层次、建机制、顺体制、严管理、可持续”。 谋在新处，形成充满活力的用人导向。党支部注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利态度等角度对干部进行全面考核，树立正确的用人导向。同时，搭建“成长、成才、进步”平台，努力为大家提供发挥自身本领、实现自身价值的机会。以“扬青春智慧、谋社保思路”为主题，召开青年论坛，鼓励他们建言献策。加强干部轮岗交流，使他们尽可能成为“多面手”。积极动员和支持干部参加部内外竞争上岗，邀请有关专家就提升竞岗本领进行授课，帮助他们夯实基础、提升能力、迎接挑战。 优抚救济处青年干部桂雄说，个人进步与工作挂钩，党支部树立了正风正气，给年轻人很多机会，鼓励到第一线