某国企公司纪委开展酒驾醉驾职工违法涉罪问题治理工作自查报告.docxVIP

某国企公司纪委开展酒驾醉驾职工违法涉罪

问题治理工作自查报告

第一篇

根据上级公司相关工作要求，现就某公司开展职工酒驾醉驾问题治理自查工作情况汇报如下：

一、自查总体情况

2020年以来，某公司共发生职工违反《中华人民共和国道路交通安全法》违法涉罪案件12起。其中，公检法机关移送10起，个人主动报告2起；党员干部违法渉罪8人，分别给予党纪处分8人次；职工群众违法渉罪4人，给予政纪处分4人次。

二职工违法涉罪问题管控情况

针对以上职工违法涉罪问题，通过分析研判重点是酒驾醉驾方面的违法问题，产生问题根源有两个方面：一是主观原因，员工日常学习不主动，对公司普法活动应付差事，法律意识淡薄,自我约束力差，存在侥幸心理。二是客观原因，公司纪委和基层党支部对员工纪法宣教存在死角，日常关爱不到位、日常监督不到位，员工工作地点偏远，条件艰苦，文娱设施较少，员工业余生活单一，聚餐饮酒现象较多。

（一）管控措施及落实情况

.压实主体责任，释放监管效应。2020年以来，公司党委以专项整治为契机，制定了《关于开展酒驾醉驾问题治理专项监督检查的工作方案》，督促基层党组织切实履行好全面从严治党主体责任，把《中华人民共和国道路交通安全法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规及党纪党规学习宣传教育融入日常，通过约谈提醒、廉政谈话、警示教育等方式加大对全体党员干部和员工的教育管理，加强“八小时外”的监督。同时，针对每一起党员干部及员工酒驾醉驾问题坚持深入核查是否存在违规公款吃喝、违规接受管理服务对象宴请等情形，深挖彻查酒驾醉驾背后的“四风”问题，发现一起、查处一起。

.加大纪法宣传教育，释放引导效应。公司纪委以开展“六个一”活动为载体（即开展一次警示教育；开展一次普法教育；开展一次纪法学习；开展一次“酒驾醉驾的危害”大讨论；开展一次“现身说法”；开展一次签订承诺书），要求各单位、各党支部全面铺开，上下联动，确保违法渉罪专项整治活动得到扎实推进。对近年来职工涉罪涉法案件进行梳理，筛选典型案例，以现场警示、案例剖析和纪法宣传相结合，利用党支部主题党日活动，深入基层7个党支部开展了“用身边的事、警醒身边的人”纪法宣传教育活动。

（二）取得的成效

通过加强日常学习监督、开展纪法宣传教育、签订承诺书等方式，进一步巩固了违法渉罪专项整治成果，广大党员干部员工坚守法律底线、纪律底线思想意识显著提升。截至目前，未发生酒驾醉驾、涉黄涉赌等违法涉罪问题。

三职工违法涉罪防控方面的经验做法

（一）做好主体责任的落实。

一是认真落实上级公司工作要求，提高政治站位，把准问题导向，深化推进问题整改，完善修订相关制度，形成党员干部职工日常教育管理、违法涉罪查处问题问责等方面的长效机制。二是充分发挥监督实效，将违法涉罪以及潜在风险人员作为日常重点监督的对象，通过谈话提醒、批评教育、电话回访等方式，压紧压牢“两个责任”，牢固树立纪法意识。

（二）加强纪法教育，深化以案促改。

一是分层分类、有针对性地组织好党员领导干部、关键重要岗位工作人员、普通党员及群众进行纪法经常性教育,结合《中国共产党纪律处分条例》《公司职工违规违纪处理办法》以及通报近年来公司违规违纪案例，坚持正面引领和反面警示相结合，以纪律教育和家风教育为抓手，用好典型案例“活教材”，用“身边事警醒身边人”，增强全体员工思想道德和法纪意识。二是经常邀请辖区内的交警部门到公司开展交通安全专题讲座，通过讲解法律条规、展示区内典型“酒驾”“醉驾”案例，达到以案释法，敲响警钟的效果，坚决遏制违纪违法案件发生。

四、对加强职工违法涉罪问题管控的意见建议

（一）广泛开展宣传，创新宣传形式。

一是广泛幵展普法宣传，制作宣传手册，多通报曝光集团内部单位的酒驾醉驾、赌博等典型违法涉罪案例，真正发挥“身边事教育身边人”的作用。二是充分利用网站、网络等媒体刊播酒驾醉驾等违法涉罪警示教育片或劝诫酒驾公益广告，宣传酒后驾驶、涉黄涉赌的危害性，让广大员工引以为戒，真正受警醒，进一步引导干部职工厘清违纪违法成本，增强纪法意识。三是可协调市文艺团，深入基层，开展交通安全文艺演出，志愿者演讲等活动，使宣传工作更具有感染力。

（二）强化重点防控，加大惩治力度。

一是结合廉洁风险排查工作，定期组织梳理各单位易发生涉法涉罪重点领域工作人员，从源头上进行精准重点防控。二是建立联动机制，与公安、交警部门对接，发生员工酒驾醉驾等违法渉罪问题按规定及时处置，对酒驾醉驾等违法行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起，依纪依规严肃问责。

第二篇

一、自查总体情况

2020年以来，分公司共发现职工违法涉罪情况4起，其中上级公司转办1起，自查自纠发现3起。转办件为