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毕业实践管理规定 毕业实践含毕业实习、毕业设计（论文）两个方面，毕业实践是实现培养目标，提高毕业生综合运用所学知识、技能解决实际问题的重要环节。为规范学院的毕业实践管理工作，全面提高教学质量，制定本规定。 一、基本原则 (一)突出特色，强化能力。每位学生都要进行毕业实习及毕业设计，毕业实习与毕业设计可分批也可同时进行。 （二）学生为主，分类指导。毕业实践主要由学生独立完成，但要按不同专业、不同类型给予必要的指导。 （三）从严要求，加强管理。毕业实践是对学生所学知识的综合应用和检验过程，必须严格质量标准，对全过程进行从严管理。 二、毕业实践工作职责 （一）学院职责：指导全院的毕业实践工作，制定有关的规章制度，组织检查与评估、总结，对优秀毕业设计（论文）进行评选、汇编。 （二）系部职责：组织本单位的毕业实践工作，制定毕业实习、毕业实践工作计划，审定毕业实习大纲、毕业设计（论文）指导书、制定考核标准，确定实习场所，组织毕业设计（论文）答辩，定期检查毕业实习、毕业设计（论文）进度、质量和指导情况，及时解决有关问题，做好总结表彰等工作。 （三）教研室职责：组织制定分专业的毕业实践实施方案，编制毕业实习大纲，实习大纲应包括：实习目的、内容、形式、程序、时间安排、实习纪律、考勤制度、考核及成绩评定等内容；制定毕业设计（论文）指导书，指导书应包括：目的要求、选题的原则类型、程序、文档要求及成绩评定等内容；明确指导教师、分工及要求；根据选题不同对各班级学生进行分组。 （四）指导教师职责：指导毕业设计（论文）的教师，负责制定毕业设计（论文）题目和任务书，定期对学生进行检查、指导和答疑，评阅毕业设计（论文），写出评语；指导毕业实习的教师，负责对学生毕业实习期间的检查、指导与日常管理，掌握学生的实习进度，负责学生的实习日志检查、批改、反馈，评阅实习报告，做好实习鉴定和安全工作，协调解决有关问题，毕业实习、毕业设计（论文）指导教师原则上是同一个教师。 三、毕业实践的组织实施 （一）毕业实践的安排要严格按教学计划执行，各系部每年要在毕业生离校前将毕业实践工作计划报教务处备案。 （二）在学生进行毕业实践前，各系部要组织动员教育，认真学习有关文件，明确毕业实习、毕业设计（论文）的目的任务、内容、时间安排、方法步骤、重要性和要求，明确毕业实践答辩时间。指定实践指导教师。 （三）毕业实习的形式 1、按照高职培养目标的要求，毕业实习一般采取顶岗实习（训）的形式； 2、在校内进行的课程学习尚未结束就要求毕业实习的，要遵照《关于毕业生申请预就业顶岗实习的暂行办法》（附件十一）执行； 3、已落实就业单位学生，可以到就业单位实习，或自行联系具备实习条件的单位实习； （四）学生到预就业单位或自行联系单位实习的，要提前一周向所在系提出书面申请并填写《申请预就业实习审批表》（附件一），经批准后方可离校实习，并签署《预就业实习协议书》（附件二） （五）指导教师要加强指导，严格管理和考勤，及时检查学生实习日志，保证完成毕业实习大纲的要求， 1、在实习进行中，学生必须每日写好《实习日志》（附件三），每月交指导教师检查一次，在实习日志中，记录每天主要观察及研究结果，画出必要的草图。记下必要的资料。 2、跨学期学习的，第一学期结束时，学生必须提交一份学期实习小结，实习最后全部结束时，学生必须提交一份实习报告。它是学生向学校报告实习完成情况，实习内容以及收获、体会、建议等的书面材料，要求资料真实、数据准确、结论正确、条理清晰、内容充实。字数在2000字以上，按照规定的《毕业实习报告格式要求》（见附件四，内容可由系部另行规定）用A4纸计算机打印；语言要简练、通顺，易懂。 3、学生要按时提交实习日志、实习报告和实习单位签章的毕业实习鉴定表《见附件五》。实习不认真，不按时提交实习日志、实习报告者，取消参加毕业实践答辩，并以不及格记入成绩档案。 （六）毕业设计 (论文)选题的原则 1、毕业设计（论文）的题目大小适中、份量适当，使多数学生能在规定的时间内完成，使基础和能力有差异的学生，都能发挥其主动性和创造性； 2、毕业设计（论文）的选题要具有一定的理论意义和现实应用价值，要符合培养目标的要求，体现专业特色，尽可能选择与生产、科研等相结合的真实题目，避免虚拟题目； （七）毕业设计（论文）题目的公布。经审核的毕业设计（论文）题目，应在学生离校实习前下发，供学生选择和参考。学生毕业设计（论文）的题目一般在下发的选题范围内确定，学生也可根据自己的实际情况，与指导教师协商，自拟与本专业相关的题目。 （八）毕业设计（论文）的制（写）作要求 1、在写（制）作过程中，学生可以在教师指导下参考有关书刊，并引用其中的观点作论据或说明问题或参考他人的设计思路，但不得抄袭； 2、毕业论文的字数以3000－50