2015年度述职述廉述学述法报告.docVIP

2013年度述职述廉述学述法报告 2014年2月28日 张伟 各位代表，同志们： 按照集团党委要求，根据平常各渠道征求收集意见，结合自身实际工作，简要将2013年各项工作总结汇报并对存在不足明确改进措施如下： 去年存在问题整改情况 1.党员活动形式不够丰富。 整改结果：在开展日常活动的基础上，在公司党员中开展了“我的榜样作用发挥有多大，我和阳光使者差距有多大主题活动”，还结合庆祝“七.一”，开展了融知识、趣味娱乐活动为一体的党员参与面广的组织活动。 2.企务党务公开离广大职工的期盼还有差距。 整改结果：全年严格按要求召开了四次企务公开监督小组会议和一次党务公开监督小组会议，分别邀请职工代表和党内外同志参加。职能部门汇报各自企务公开开展情况，职工代表和党内外同志则分别对企务、党务公开开展工作提了意见建议。公开内容较去年覆盖范围更广，更详实。 3.对照征集意见今年加大部分班组的调研走访力度。 整改结果：年初承诺并做到：年内班班到，一线班组每季到，重点班组每月到，热点班组及时到。 4.干部选拔任用方面。 做到确保起点公平，保证过程公平，追求结果公平。为加大接受监督力度，除做好任职前公示外，还延长了公示时间。 5.继续推进职工代表履职常态化工作。坚持职工代表参与各项管理工作，除职代会外，广泛参与皓月标兵、阳光使者评比，机关工作作风监督检查，招投标监督，企务公开监督等工作。 二、学习情况 1.坚持党委中心组学习制度，按照年度计划认真带头思考讨论学习党的理论规章及相关文件、讲话精神等内容。 2.坚持每周一小时和政工例会会前学习制度，阅览相关报纸、杂志。 3.阅读学习了《下一个倒下的会不会是华为》、《组织的进化》、《马克思的幽灵》等书籍。 4.在临时分工后勤工作期间，为推进引导职工健康饮食，参加了营养师培训，学习期满并通过考核。 通过学习，保持了头脑清醒、思维活跃，达到了更新知识，提高能力的要求，满足了工作需求。 三、工作情况 1.企务党务公开工作常态化。严格按党务、企务公开办法开展活动，按时召开领导小组和监督小组会议。还利用深入班组时间了解职工反映情况，并引导指导职工及时浏览网页，行使好知情权、参与权、监督权、表达权。 2.评先体系构建完毕。经过两年的借鉴、创新，完成了全体职工参与的以“季度明星职工、半年皓月标兵、年度阳光使者”为核心内容的评先体系。 3.党员干部队伍建设。在党员干部中开展了我的榜样作用发挥有多大，我与阳光使者差距有多大“主题活动。继续鼓励指导各支部开展党建特色活动。并要求广大党员干部接受党内党外的监督评议。主动认领绿地并要求广大党员干部义务做好公司内部绿地清洁整理工作。适时组织大学生在公司内外开展青年志愿者活动。 4.企业文化工作。深化公司企业文化建设，结合公司筹建三十周年活动制作了企业文化画册。在继续抓好公司廉政文化建设的基础上，鼓励支部开展廉政文化建设。公司2013年度再获全国交通企业文化建设先进单位。 5.在临时分管后勤工作期间，重点推动细化卫生检查标准，对食堂的卫生条件提出了更高的要求，并对提高伙食质量和提高服务质量与食堂人员进行了交流，并在公司内倡导健康饮食观念。 6.注重公司宣传工作。在原有宣传工作的基础上，每月制作上报视频新闻《铁运视听》，成为《东联播报》《东泰视窗》《东源之窗》《轮驳之声》之后第五家在集团发布视频新闻的单位。较之文字，图像新闻更鲜活、更直观、更丰富，宣传效果更好。 7.利用公司筹建三十周年契机开展了三十年先进人物全员评选活动，“世上无难事，只要肯登攀”登山比赛，编印了铁运年华专刊，还开展了千名员工送祝言活动。 8.丰富文体活动形式，倡导广泛参与性。在往年活动的基础上，增加了设立个人五项全能，还开展了掰手腕活动。配合公司筹建三十年，更向基层增拨费用，让基层开展喜闻乐见的活动。2013年，还特别关注在职工中广为流行的户外运动，对相关活动群予以了引导支持。公司还牵头组织了骑行两翼活动，为推广骑行这种户外健身方式做了有益尝试。 认真组织并参加集团团田径运动会，坚持参与和督促队员训练，在大家共同努力下，获得了金牌第三、总分第二，奖牌总数第一的好成绩。 9.在响应厉行节约方面，承诺并做到了以下几点： （1）带头践行无纸化办公； （2）加入“光盘”行动； （3）采暖温度18℃，采冷温度27℃，随手关闭各类不需使用的电器。 四、遵纪守法、廉洁自律情况 严格执行国家法律法规和党的纪律，坚持依法监督、参与企业经营管理活动，依法依章开展党务活动，贯彻执行廉洁从政相关各项规定，认真落实中央厉行节约、改进作风的相关规定。认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内党风廉政建设工作；认真贯彻落实中央惩防体系《工作规划》、省委《实施办法》、市委《实施办法》。在工作和社会交往中做到： 1.没有违反规定收送现金、有价证券、支付