劳务合同样本.docVIP

劳 动 合 同 劳动合同 甲 方： 乙 方： _______________________________________________________ 身份证号： _______________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规规定，双方经平等协商，特签订本合同，并共同严格遵守。 合同期限 第一条 本合同有效期为 年，即自 年 月 日起 至 年 月 日止。 自本合同生效之日起，乙方须经过_____月的试用期。试用期满，若双方无 异议，乙方将成为甲方正式雇员。甲方亦可根据需要延长试用期，但试用期最长不超过6个月。试用期内任何一方都有权随时书面通知对方解除合同。 第二章 工作内容 第三条 乙方接受甲方聘用，在_________部门从事__________工作。甲方有权根据甲 方的经营情况、工作的需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作内容，地点 包括改变工作日的起止时间。无正当理由，乙方不得拒绝此等调整。 第三章 劳动报酬 甲方根据本公司规定的工资标准每月以现金人民币支付乙方工资， 并按国家相 关法律，法规支付乙方各种补贴及福利费用。 第五条 乙方的工资为每月税前 元人民币。试用期间工资为每月税前 ______ 元。根据乙方工作的部门的变化或岗位的变化或乙方的工作表现，或者 公司的经营状况，则甲方有权利对乙方的岗位工资和效益工资作相应调整，乙 方表示理解并接受。 乙方的个人收入所得税将由甲方从其每月总收入中扣除并上缴给当地税务部门 根据国家和当地有关规定，由雇员缴纳的社会保险费等也将由甲方代扣并上交 有关部门。 劳动条件和劳动保护 甲方安排乙方执行定时工作制。乙方每日工作时间为八小时（不包括用餐时间 用餐时间为一小时），每周总计四十小时。如因工作需要被安排加班，乙方将 依据甲方相关规章制度及国家相关法律， 法规执行。 第八条 甲方按照国家有关法律、法规，提供职工工作保护。 第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制订操作规程、工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。 第十条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及甲方规章制度的教育和 培训。 保险与福利 第十一条 甲方根据国家和当地有关规定为乙方办理各项社会强制性保险、住房公积金及 其它社会保险。其他非法定福利，如股票期权等，按照甲方的相关制度执行。 第十二条 乙方享受国家及甲方规定的节假日、公休假日、婚假、丧假、女职工产假等假 期。 第六章 劳动纪律 第十三条 乙方应遵守国家各项法律、法规以及甲方的各项规章制度。 第十四条 乙方必须服从甲方的管理并在规定的时间内完成指定的工作。 第十五条 未经甲方事先书面同意，乙方无权接受除甲方以外的任何其他聘用。 第十六条 乙方如果违反甲方的规章制度，甲方有权予以纠正，直至辞退。如因乙方过失 甲方造成损失，甲方有权要求乙方进行经济赔偿。 第七章 合同的解除和终止 第十七条 双方一致协商，劳动合同可以解除。 第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同，且对乙方无任何经济性补偿。 （一） 在试用期期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四） 被依法追究刑事责任的。 第十九条 有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 法律、行政法规规定的其他情形。 第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十九条的规定解除本合同： （一） 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； （二） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四） 法律、行政法规规定的其它情行。 第二十一条 乙方解除劳动合同，应提前三十日通知甲方。如乙方即时辞职，则须向甲方 交纳相当于一个月工资额的经济赔偿。 第二十二条 下列情形之一的