法律监察职务说明书.DOCVIP

法律监察职务说明书 基本情况： 岗位编号：CS/O 0102/A 编写日期：2002-1-23 职位名称：法律监察 所在部门：办公室 直接上级：办公室主任 工资水平： 定员人数：1 工资等级： 所辖人员：无 从事本工作时间：______年____月 编写人： 审定人： 本职概述： 全面负责公司的法律事务和无形资产管理 工作职责及具体内容： 职责一：负责公司的法律事务 平均占工作时间百分比：60 % 工作任务 序号 工作内容 工作标准 1 为公司的经营管理和决策提供法律意见处理公司经济纠纷，代表进行法律诉讼、仲裁 2 参与公司合同审定和公司重大经济合同的谈判、起草和验收 公司的合法权益不受侵犯 3 组织公司内“普法”工作，对公司员工进行法律知识培训 公司员工的法律知识提高 序号 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 续1 执行权 全部 日常 办公室主任、各部门 律师事务所、法院等 续2 执行权 主要 日常 相关部门 外部单位 续3 执行权 全部 日常 各部门 职责二：负责公司的无形资产管理 平均占工作时间百分比：20% 工作任务 序号 工作内容 工作标准 1 专利技术的申报和管理 申报及时， 2 公司商标等无形资产的维护、管理 保证公司合法权益不受侵犯 3 序号 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 续1 执行权 全部 日常 各单位 专利管理部门 续2 执行权 主要 日常 工商局等 续3 职责三： 公司内部监察和商业犯罪的防范 平均占工作时间百分比：15% 工作任务 序号 工作内容 工作标准 1 检查公司各种活动的合法性，防止违法行为发生 保证公司行为和员工行为合法 2 序号 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 续1 检查权 主要 日常 各部门 续2 职责四： 办公室主任安排的其他工作 平均占工作时间百分比： 5 % 工作任务 序号 工作内容 工作标准 1 2 序号 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 续1 续2 潜在工作任务（即本职能、本岗位随公司业务发展应该或可能发生的任务） 占工作时间的百分比： % 具体内容： 频率： 应具备的权力： 公司经营的法律建议权、行为合法性检查权 合同谈判、审定的参与权 任职资格要求： 学历与职称要求：（包括高中中专及以下、大专、本科、硕士及硕士以上）：本科以上 专业： 法律相关专业 所需工作经历： 法律工作2年以上 所需专业知识： 法律、经济管理知识 所需专业技能、证书与其他能力（包括领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、分析能力、影响力、计划与执行能力等）： 具备较强的人际能力、沟通能力、分析能力、判断与决策能力等 体能要求（轻、较轻、一般、较重、重）：一般 一个对本工作毫无经验的人，要多长时间才能基本胜任本工作：（1月以下、1-3个月、3-6个月、6-9个月、9个月-1年、1-2年、2-3年、3年以上）: 1-2年 所需专门培训：（包括培训内容、培训科目、最低培训时间） 培训内容：法律知识、无形资产管理、知识产权管理 培训科目：课程培训班 最低培训时间： 一个月 培训方式（包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训）： 脱产培训 所用工具及设备（包括打字机、计算机、计算器、算盘、汽车、车床、仪器、仪表等）： 计算机、电话、文件柜 工作环境特征： 办公室 所需工作时间特征（固定、不固定）：偶尔加班 所需记录文档（包括通知、简报、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告、合同、生产任务单等）： 法律文件、合同等 所需传送部门、人员： 公司相关部门 对于您所从事的工作，您认为从哪些角度进行考核，基准是什么？ 考核角度（指标）： 公司法律事务的处理 无形资产管理 公司法律知识的普及 法律监察 考核基准（标准）： 充分保护公司权益，损失率 公司利益不受损害 员工掌握的法律知识状况 公司没有违法现象发生 您的职位监督职责: 监督公司以及员工行为的合法性 如果您的职位对其他人的工作还负有责任但不是监督职责的话，请加以解释： 请写出您在完成常规工作的过程中所要做出的决策：判断公司的权益有无受到侵犯 如果（a）您所做的判断或决定的质量不高；(b)所采取的行动不恰当，那