云和县村卫生室绩效考核评分细则（2014年版）.docVIP

云和县村卫生室绩效考核评分细则（2014年版） 一类 指标 二类 指标 分值 考核要求 评分标准 扣分 得分 综合 管理 （20分） 机构名称 2 机构命名规范，标识标牌统一规范。 标识标牌不规范不得分；转让、出借《医疗机构执业许可证》不得分；标识标牌未醒目公示扣1分。 科室设置 2 按照核准的诊疗科目开展诊疗服务，无超范围执业行为。至少设有独立的诊室、治疗室、药房。 存在超范围执业此项不得分；科室设置不全，每少1个扣1分。 人员资质 2 村卫生室工作人员取得合法的执业资格，并依法注册执业。在岗医护人员具有执业（助理）医师或乡村医生执业证书、护士执业证书。 发现无执业资格人员行医或超范围行医的不得分；医务人员执业证书未及时变更注册的，每发现一人扣1分。 服务环境 2 有明显的禁烟标识，室内禁止吸烟。服务标识规范、醒目，就医环境美化、绿化、整洁、温馨。村卫生室人员着装规范，佩戴胸牌，主动、热情、周到、文明服务。 缺相关标识的，每项扣0.5分；着装不规范的或未佩戴胸牌的每查到一次扣0.5分，扣完为止。 制度建设 2 建立医疗质量管理、医疗安全、人员岗位责任、定期在岗培训、门诊登记、法定传染病疫情报告、食源性疾病或疑似病例信息报告、医疗废物管理、医源性感染管理、严重精神障碍患者服务管理、妇幼保健工作管理以及财务、药品、档案、信息管理等有关规章制度。 主要规章制度统一上墙。 各项制度醒目公示，缺少一项扣0.5分，扣完为止；未落实消毒隔离制度的，每发现一次扣1分。 培训例会 2 参加乡镇卫生院组织的每月一次例会。每年参加乡镇卫生院组织的院前急救知识和基本公共卫生培训，培训测试达到合格以上。 培训、例会每少参加1次扣0.5分，培训测试不合格每次扣1分。 信息报告 2 建立健全各项登记、统计制度，各类资料填写清楚、准确、完整，上报及时，实行资料归类分档管理。与村计生专干、乡镇卫生院、乡镇计生办之间及时通报人口出生、妊娠、避孕等个案信息；建立孕产妇和0-6岁流动儿童花名册，总人数符合逻辑。 按要求完成各项登记统计上报项目，每漏报、错报1次扣0.5分。 一体化管理 2 行政、业务、药械、财务和绩效考核达到规范的一体化管理。 未实行规范的一体化管理不得分。 完成上级交办的其他工作 2 完成上级交办的指令性任务。拒绝执行公共卫生任务的实行一票否决制。 未按要求完成上级交办的指令性任务不得分。 收支管理 2 公示基本药品价格和医疗收费项目标，使用统一的收费票据，逐步实行电脑信息化管理，并定期缴入指定的帐户，支出有凭证。 不执行药品零差率销售或违规收费，每发现1次扣1分；未统一使用票据，每发现1次扣0.5分，不按时缴入指定账户，每发现1次扣0.5分。 公共 卫生 （30分） 健康教育 3 通过健康教育宣传栏、墙体标语、宣传画等形式因地制宜地开展健康素养、疾病防治、优生优育等健康知识和卫生计生政策的宣传。每个村卫生室设置不少于2平方米的宣传栏一个，内容至少每2个月更换一次；及时发放健康教育宣传材料，每年提供不少于12种内容的健康教育印刷资料，并及时更新补充。每两个月举办1次健康知识讲座；及时开展个体化健康教育工作。 未按要求更换宣传栏内容每次扣1分；宣传资料每少1种扣0.2分，记录不全扣0.5分；未按时开展健康教育讲座，每次扣1分。 健康档案 2 协助乡镇卫生院及时、准确、全面收集建档居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息；按照规范建立、更新健康档案。 辖区居民基本信息掌握不全扣1分，居民基本信息变动未及时报告乡镇卫生院，每次扣1分。 预防接种 2 协助目标儿童基本信息掌握和预防接种的通知及催种；协助发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理；协助落实各类疫苗查漏补种、强化免疫接种等有关工作。 未开展目标儿童基本信息收集扣1分；通知单发放每漏一例扣0.5分；相关信息调查、上报不及时，每次扣0.5分。 0-6岁儿童健康管理 2 配合做好新生儿访视；协助通知儿童监护人按时到乡镇卫生院接受健康管理；配合做好高危儿管理、入托儿童的体格检查等工作。 通知单每漏发1次扣0.5分，未协助做好相关访视、通知、指导及体检等工作，每次扣0.5分。 孕产妇健康管理 2 掌握育龄妇女和孕妇健康状况，动员和通知怀孕妇女进行孕产期保健管理；配合做好药物发放和使用指导工作，协助做好孕产妇的产后访视、母乳喂养指导等工作；协助做好育龄已婚妇女健康体检工作。 辖区育龄妇女和孕妇基本信息未掌握扣1分，未协助做好相关访视、通知、指导及体检等工作，每次扣0.5分。 重点妇女病普查 2 动员和通知适龄妇女参加妇女病普查。 辖区内妇女病普