学校展板内容最新.docVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学校展板内容最新.doc

学校展板设计 丹心一片育桃李 激情四溢谱华章 ——靖边县东坑中学简介 东坑中学坐落在靖边县城以西23公里的东坑镇镇政府北50米处,是一所镇办寄宿制农村初级中学,建于1963年。学校占地面积,建筑面积平方米。现有教职工人在校学生名,设个教学班 在上级教育部门的大力支持下,学校经过大刀阔斧的改革,学校在教师队伍建设、教研教改工作、教师培训、德育工作等方面取得了很大成效,推动了学校持续、健康、快速的发展,现在已形成一支年轻化的教师队伍,教育教学教研成果值得褒奖。我们坚信只要全体师生励精图治、锐意进取,东坑中学将在更高的层次上实现跨越式的发展。我们相信东坑中学将会成为塞上的一颗璀璨的明珠,在教育的沃土上培育更多的桃李。 学校展板设计 创新德育工作 开启新的局面 我校从学生主体和学校实际出发,花力气,做文章,下功夫,将“健全组织,严格要求,方法灵活,讲求实效”,确定为德育工作的指导思想,以“三线协力,两网互补”为德育框架,进一步强化“队伍全员化,管理科学化,途径多样化,内容具体化”的德育模式实施素质教育,走出一条适合德育工作的特色之路德育工作“七个一”机制:建设一支德育工作骨干队伍;以爱国主义教育主线;学生常规管理一个规范——《中学生日常行为规范》;具有学校德育特色的一组活动;形成一套比较完整的“东坑中学学生”;开发、挖掘德育资源,建立一个,开展东坑中学“十佳学子”评选。 学校展板设计 开展有效教研 提升办学品位 坚持以教研促教学,在教学中教研,使得教研活动规范化、常态化。开展优质课、基本功竞赛、等活动,提高教师水平 通过加强对教研教改工作的领导,使得教师由经验型向科研型转变,切实推动了教研教改的发展。有8篇教育教学论文在市获奖,8篇论文在省、市级刊物发表。 学校展板设计 加强实验教学 提高科学素养 实验教学是整个教学活动的重要环节,是培养学生动手操作能力和协作精神落实素质教育必不可少的。 学校展板设计 阳光体育运动 靓丽校园风景 我校广泛开展阳光体育运动,着力促进学生健康素质的全面提高,高度重视加强青少年体育、增强青少年体质工作,坚持“健康第一”的教育理念,引导和激励广大师生参加形式多样、生动活泼、健康向上的体育运动,坚持“我运动,我健康,我快乐,我成长”的原则,认真落实体育锻炼一小时活动,让学生在阳光下健康成长,快乐生活。通过积极开展阳光体育运动,靓丽了校园风景,点燃了生命激情。在团委的精心策划下,开展了踢毽子、跳皮筋、跳绳、健美操表演、师生拔河比赛篮球赛、体操比赛 学校展板设计 狠抓教师培训 加强队伍建设 针对我校年轻教师多的特点,我们以“一摸、二扶、三带、四压、五举”为措施, (1)包组到人,督查落实。为加强教师培养和教师培训的时效性和实效性,学校设置七个教研组,副校长、主任任每人包一个组,任培训组长,亲自挂帅,统一引领,及时反馈,督查各教研组将教师培训工作落实到位,抓出成效。 (2)深入课堂,整体提高。将课堂教学作为主阵地,通过蹲组领导不打招呼推门听课或安排组内听课,课后查看教案,点评课堂教学得失,指出改进意见和合理化建议,激励教师自我反思,同时学校订阅了大量的图书、杂志、报刊,购买了大量的教学光盘、碟片,以便教师学习,整体提高教学能力。 (3)搭建平台,对话交流。学校通过专题讲座和报告、教学经验交流会、考试分析总结会,优质课评选、教学观摩、示范课、研讨课、公开课、集体备课等活动,积极进行教师之间的对话交流,实话实说,实现了教学相长共同进步。 (4)骨干引路,同伴互助。为整体推进、带动年轻教师、新教师成长,使得新教师在结对帮扶活动中入门、上路。学校要求骨干教师每学期都要帮扶本组内的一名教师,明确自己的帮扶项目,比如:有效备课、说课、评课等。 (4)外出学习,校际交流。近两年,我校有40多名教师远赴江西师大附中、西安高新一中、银川一中、榆林一中,近到城区中学外出参观、学习、听专家讲座等,凡是外出培训的教师回校后要交培训笔记和培训心得或总结,并上一节汇报课,使得组内教师受益。积极开展与靖边二中的校际交流活动,学习先进经验,通过试点实验,大胆尝试,积极反思,极大地提高了教师的业务水平和教学能力。 学校展板设计 加强制度建设 转变工作作风 为大力提高教学质量以“双常规”目标管理为依据,建立健全,使量化评估走上了精细、实用、严格、科学的道路。评估体系进一步完善从而形成了朝气蓬勃的教育教学氛围 (1)制度系列化。修订、补充、完善了业务奖惩制度、教学质量考核制度、教学常规要求与教研活动要求、部室管理人员考核办法、业务学习制度、课堂考勤制度、教职工会议制度、绩效工资量化考评制度等一系列教学管理考核制度,并严格按照制度执行,做到公平、公正、公开考核。 (2)岗位竞争化。树

文档评论(0)

cai + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档