敢打必胜争一流 精神文明谱新篇.docVIP

敢打必胜争一流 精神文明 周口市工商行政管理局 ? 近年来，在省、市文明委的指导帮助下，周口市工商系统始终把文明单位创建工作列入重要议事日程，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和“精神文明重在建设”的原则，以“练内功，鼓实劲，争一流，创佳绩”为目标，确立了“抓机关带系统、以系统创建推动市局机关创建”的思路，发扬敢闯、敢试、敢干、敢争的精神，广泛动员，全员参与，积极行动，攻坚克难，在全系统迅速掀起了文明单位创建热潮,市局机关在连续五届保持省级文明单位称号的基础上，2008年9月一举成功创建成为全国精神文明建设先进单位。截至目前，全系统共有国家级文明先进单位1个，省级文明单位7个，市级文明单位12个，县级文明单位35个。系统上下把创建文明单位焕发出的热情，积极转化为促进工作的强大动力，有力促进了各项工作的开展，为周口经济追赶跨越发展做出了积极贡献。之所以取得创建的成功，我们的经验和主要体会是“争口气，拼精神”，即，拼一股团结向上、务实拼搏、敢打必胜、永争一流的精神。我们的具体做法是： 一、强化领导，健全组织，落实责任谋创建 市局党组始终把系统文明单位创建和精神文明建设工作作为一项长期性、综合性的系统工作来抓，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视、精心组织。一是成立了由市局党组书记、局长陈晓峰任组长，班子成员任副组长,各科室和各县（市）、区分局负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，设立了办公室，下设材料组、档案组、宣传组、督导组、后勤保障组，抽出专人负责精神文明建设的日常工作，并根据人员变动情况对领导小组及时进行调整充实，切实做到领导常抓，机构常设，会议常议，确保各项工作落到实处、收到实效，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、相关单位主动抓、党政工青妇齐抓共管的局面，使创建工作常抓不懈。二是在抓好市局机关自身创建工作的同时，市局党组和精神文明建设领导小组全面指导协调各县（市）、区分局的精神文明创建工作，把精神文明创建的目标任务列入各县（市）、区分局、工商所的工作目标，层层签订《精神文明建设目标管理责任书》，形成“创建重担大家挑，人人肩上有目标”的工作机制。三是将文明单位创建纳入年度工作考核，与重点工作同部署、同督查、同考核、同奖惩，做到年初有安排，年中有检查，年底有落实。确保了思想到位，形成共识；领导到位，狠抓落实；工作到位，不走过场；措施到位，有章可循；资金到位，硬件达标五个“到位”。真正做到以精神文明建设为载体，以提高队伍素质为重点，以提升部门形象为关键,丰富创建载体，把精神文明建设工作融入了服务经济发展大局，融入了工商行政管理的各项具体业务工作之中。 二、以人为本，提高素质，科学发展促创建 一是加强各级领导班子建设。坚持民主集中制原则，实行集体领导下的分工负责制，班子成员之间有分工，有合作，相互支持。作风民主，注重调查研究，充分听取各方面意见，实行周一例会、每季召开局务会议制度，力求依法决策、科学决策、民主决策。严格执行党组议事规则，对人事管理、重大财务支出等重大问题进行集体研究确定。领导班子始终把团结放在第一位，实行领导干部谈心活动，定期召开民生活会，充分发扬民主，广泛征求意见。坚持以人为本，促进和谐发展，形成了风正、气顺、人和的良好局面。二是切实加强党风廉政建设。按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，明确市局、县局机关和基层工商所三级责任主体，把党风廉政建设责任制纳入绩效考核目标。三是狠抓政风行风建设。市局机关和各个县市区工商局均在政风行风评议中位居前列。系统上下积极开展 “优质服务窗口”和“人民满意的基层站所”创建活动，目前，全系统共有8个窗口被评为省级优质服务窗口，3个工商所被评为“全省群众满意的基层站所”，强化效能监察,市局窗口已与省局建立了网上电子监察视频系统，系统政风行风建设得到加强。五是强化培训和机关内部学习制度，提高队伍整体素质。市局党组把全年中心组学习和系统人员全年学习计划列入政治理论教育的主要内容，制定《党组中心组学习制度》，坚持中心组每月学习至少不少于一次，全体人员利用周二集体学习和周四自学时间学习政治理论和业务知识。开展学时事、学政策、学业务、学法律法规和以“弘扬‘工商精神’，实践科学监管，服务追赶跨越发展”为主题的深入学习实践科学发展观等活动，并采取“走出去、请进来”以及开展专题讲座等多种形式进行学习教育活动，要求大家谈心得、体会、并通过考试对学习成果进行巩固。今年以来，以科学发展观全员培训活动为载体，共举办了全系统科学发展观科级干部、中心工商所长、信息化知识、省局巡回培训四个培训班次，举办专题辅导76场次，培训2700余人次。同时围绕贯彻《公民道德建设纲要》，以纪念建党88周年、迎接新中国成立60周年为契机，开展“业务素质提高年”活动，每月组织经检队长、法制股长、执法骨干进行一次执法