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招聘计划及待遇 招聘岗位、计划及要求一览表 序号 院（系） 岗位 计划 所需专业（方向） 职称、学历 备注 1 经济与管理学院 教师 2 金融学、经济学、国际贸易学 副高以上职称或博士 学术骨干优先 2 教师 2 管理科学与工程(物流或生产运作方向) 副高以上职称或博士 学术骨干优先 3 教师 1 财务管理、会计学、审计学 副高以上职称或博士 学术骨干优先 4 教师 2 硕士研究生以上 5 教师 1 市场营销 硕士研究生以上 6 计算机科学系 教师 1 控制科学与工程 教授、博士 学术带头人 7 教师 1 计算机科学与技术（网络工程方向） 副高以上职称或博士 学术骨干优先 8 音乐系 教师 1 音乐学 副高以上职称或博士 学术骨干优先 9 艺术设计学院 教师 2 设计艺术学 副高以上职称或博士 学术骨干优先 10 法学系 教师 1 法学 副教授、博士 教师 1 社会学 博士研究生 学术骨干 11 外国语学院 教师 2 英语语言文学（英语翻译） 博士研究生 学术骨干 12 物电系 教师 1 电气工程或控制科学与工程 博士研究生 具有海外留学背景 13 化学与生命科学系 教师 1 药学 博士研究生 学术骨干 14 临床医学系 教师 5 医学类 博士研究生 学术骨干 15 教师 1 口腔医学 副高以上职称或硕士研究生以上 16 教师 1 皮肤病与性病学 副高以上职称或硕士研究生以上 17 教师 1 妇产科学 副高以上职称或硕士研究生以上 18 教师 1 精神病学 副高以上职称或硕士研究生以上 19 教师 1 临床医学（消化内科、心血管内科） 副高以上职称或硕士研究生以上 女性 20 教师 1 康复医学与理疗学（针灸推拿） 副高以上职称或硕士研究生以上 21 教师 1 外科学 副高以上职称或硕士研究生以上 22 基础医学部 教师 1 病原生物学 博士研究生 学术骨干，具有海外留学背景 23 教师 1 人体解剖与组织胚胎学、神经生物学 副高以上职称或硕士研究生以上 24 护理学系 教师 1 护理学 副高以上职称或硕士研究生以上 25 预防医学与医学检验系 教师 1 医学检验专业 副高以上职称或硕士研究生以上 26 医学影像学系 教师 1 影像医学、放射医学 副高以上职称或硕士研究生以上 27 计算机系 实验教学人员 1 计算机科学与技术（网络工程方向） 副高以上职称或硕士研究生以上 28 基础医学部 实验教学人员 1 医学类 副高以上职称或硕士研究生以上 29 临床医学系 实验教学人员 2 医学类 副高以上职称或硕士研究生以上 注： 1、正高专业技术人员年龄要求：1964年1月1日以后出生；博士、副高专业技术人员年龄要求：1972年1月1日以后出生；硕士研究生年龄要求：1984年1月1日以后出生； 2、本表中“以上”均含本级。 引进待遇 人才类别 购房补贴和安家费 学科团队建设经费 或科研启动费 家属安排 其他待遇 学科带头人 300万 学科团队建设经费100万元。 配偶 随调 提供120m2左右住房一套，每月享受特殊津贴5000元 学术带头人 30万 科研启动费：自然科学20万元，人文社会科学10万元。 配偶 随调 提供120m2左右住房一套，每月享受特殊津贴3000元 学术骨干 博士 副教授 20万 科研启动费：自然科学16万元，人文社会科学8万元。 配偶 随调 提供住房一套，每月享受特殊津贴1500元 博士后 20万 科研启动费：自然科学16万元，人文社会科学8万元。 解决配偶工作 提供住房一套，每月享受特殊津贴1200元 博士 15万 科研启动费：自然科学8万元，人文社会科学6万元。 解决配偶工作 提供住房一套，每月享受特殊津贴800元 教学骨干 3万 提供住房一套 艺术设计系主任待遇面议。