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强化廉政自律 提升企业形象 ——宁波住宅建设集团股份有限公司在“廉政文化进工地”活动现场推进会上的讲话 尊敬的各位领导、建筑业各位同行们： 大家上午好！ 今天你们在百忙中能到我们青林湾4/5期项目部来检查指导，我们感到万分的荣幸，我谨代表住宅建设集团公司党、政工和青林湾项目部向大家的光临表示衷心的感谢！ 下面向大家汇报一下我们住宅建设集团公司关于开展“廉政文化进工地”活动的一点体会，不足之处，请各位领导及各位同行批评指正。我汇报的题目是“强化廉政自律 提升企业形象”。 一、基本情况 按照建委、建管处有关文件要求我们公司参加“廉政文化进工地”活动的有三个项目部，一是青林湾4/5期Ⅲ标段项目部，建筑面积67672平方米，工程造价1.1亿元，就是我们今天开现场推进会的这个项目部。 第二个是位于海曙区范江岸路的新海景住宅小区项目部，其建筑面积60780平方米，工程造价8000万元； 第三个是宁波市东部新城管委会信访和安保中心大楼工程项目部，总建筑面积21093平方米，工程造价4318万元。 二、具体做法： 1、统一思想、提高认识。 为贯彻落实市建委甬建发[2010]158号文件“关于开展廉政文化进工地”活动的通知精神，深入推进企业廉政文化建设，我集团公司党委、行政、工会分别召开会议，统一思相提高认识。集团公司党委成员一致认识到，自工程建设领域成为经济和社会发展的重要组成部分以来，随着建设行业的投资快速增长，社会转型期的加快推进，建设领域的反腐倡廉工作面临的问题尤为突出。 充分认识廉政文化进工地的重要意义，并且认真学习市委《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施细则》和《宁波市建委建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施方案》和市建委、建管处甬建发[2010]158号文件《关于开展廉政文化进工地》活动的通知等重要文件精神，结合当前建筑企业所面临的严峻形势，由此开展廉政文化进工地的活动成为项目施工中的一项重要内容。 2、建立工作网络，制定实施方案 七月下旬集团公司召开党政联席会议，专题研究如何开展“廉政文化进工地”活动，讨论制定开展“廉政文化进工地”活动的实施方案，并成立由集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席沈赞力同志为组长的“廉政文化进工地”活动领导小组，设立领导小组办公室。并要求凡参加“廉政文化进工地”活动的项目部也都相应成立了领导小组并指定具体办事联络员，根据各个工程项目不同的施工工期和不同的民工人数等因素，制定不同的实施方案。 集团公司党委还下发了宁宅股党[2010]04号“关于宁波住宅建设集团开展廉政文化进工地活动实施方案的通知”和宁宅股党[2010]05号文件“开展廉政文化进工地活动领导小组的通知”。自此，集团公司“廉政文化进工地”活动全面铺开了。 3、利用各种会议层层贯彻落实 7月28日，在公司召开的月度生产协调会议上，召集所有中层以上干部以及各项目部经理，学习传达建委、建管处“关于开展廉政文化进工地” 活动的文件和有关会议精神，要求各基层单位及项目部都要高度重视，特别是参加活动的几个项目部更要迅速行动起来开展这项活动。 在“廉政文化进工地”活动开展以来，公司活动领导小组经常组织有关人员到项目部进行检查指导，并再次于 8月30日召开的月度生产协调会议上对检查情况进行了通报讲评，对活动开展好的单位给予表扬，对开展差的单位给予批评并提出整改意见与措施。同时，进一步提出下步开展活动的要求。 东部新城信访与安保中心工程项目部，作为本次“廉政文化进工地”活动的项目部之一，也是三个项目部中进展比较快速的工地。因此，集团公司“廉政文化进工地”活动领导小组，于8月20日上午在这个项目部召开了现场会，邀请青林湾4—5期工程项目部、新海景花园2标段工程项目部的有关人员参加会议。目的是现场参观、学习东部新城服务中心工程项目部在廉政文化进工地活动中的台帐资料、标语、横幅的悬挂张贴。通过现场参观学习，使其他两个项目部的同志得到了启发和借鉴，以致使他们回到自己项目部立即着手布置和整改，对落实廉政文化环境布置等宣传工作起到示范的作用。 4、利用民工学校平台，开展宣传教育 我们公司民工学校分别于8月19日、20日、21日利用中午或晚上时间在东部新城服务中心、青林湾4/5期、新海景花园2标段三个项目部，对外来务工人员进行廉政文化进工地活动专题宣传动员和对外来务工人员进行“文明素质学习宣传手册”及“宁波市城市公共文明指数测评体系测评操作手册”宣传教育，使广大民工兄弟对廉政文化进工地活动的认识得到了进一步的提高，民工兄弟的文明素质也相应得到了提升。 5、签订廉政责任书，落实各方责权 为有效地加强和落实项目部廉政经营廉政施工，各项目部分别与工地的技术、质量、安全、财务、材料采购等管理部门以及泥工、木工、钢筋工架子工、水电安装等作业班组签