曲阜市工资集体合同范本-曲阜市.docVIP

曲 阜 市 工 资 集 体 合 同 企业名称 20 年 月 日 关于签订工资集体合同说明 为了建立协调稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业经济发展， 为代表的企业（以下简称甲方）与 工会（以下简称乙方）为代表的全体职工，甲方代表由 等人组成，乙方代表由全体职工 人推荐产生，由 等人组成。于20 年 月 日，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《山东企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及相关法律、法规、规定，甲、乙双方就职工工资分配原则、工资分配形式及支付制度、工资水平调整、违约责任和协议的期限、履行、终止和争议处理等事项进行共同协商。经甲、乙双方协商，达成共识，形成《工资集体合同》文本。于20 年 月 日，提交职工代表大会审议并通过，参加人数 人，由双方协商首席代表（甲方 代表企业、乙方 代表全体职工）在《工资集体合同》文本上正式签字，《工资集体合同》上报人力资源和社会保障局审查同意后，向全体职工公布实施。 甲 方 乙 方 （企业协商组织） （员工协商组织） 企业名称： 工会名称： 电话： 电话： 协商代表人数： 协商代表人数： 协商首席代表姓名： 协商首席代表姓名： 现任职务： 现任职务： 代表产生方式： 代表产生方式： 工会选派 职工人数： 记录员姓名： 单位名称（盖章） 单位工会（盖章） 年 月 日 第一条 本公司为了适应社会主义市场经济条件下工资决定机制的转变，建立公司内部分配正常增长与制约机制，促进公司劳动关系的协调与稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行规定》及国家有关工资政策、法规，经公司与工会集体协商制定本协议。本协议对公司和公司职工均具有法律效力。 第二条 分配原则 1、本公司遵循“按劳分配，同工同酬”和“按劳分配，效率优先”的原则。 2、坚持职工实际工资水平在本公司经济发展的基础上合理增长的原则。 3、坚持公开、公正、公平的原则。 第三条 工资集体协商范围 公司与工会就公司内部工资分配制度、分配方式、工资水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其它与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。 第四条 分配制度和分配方式 1、职工的工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。 2、公司为使职工基本生活得到保障，本公司执行曲阜市最低工资标准，并根据公司经营情况确定奖金金额。 3、奖金、津贴发放水平按劳动和工作质量、数量，遵守劳动纪律规定、安全卫生规定、公司的规章制度、国家法规等情况经考核后认定。 4、考核认定由公司财会部负责，公司行政和工会参与民主审定，审定后的奖金、津贴水平总金额向职工公布。 5、职工工资以法定货币(人民币)形式按月发放，每月__日为发放日，遇到节假日则提前到最近一个工作日。奖金、津贴按月、半年、年度发放，发放时要有工资清单。 6、职工参加公司批准同意的社会活动。 第五条 公司因工作生产需要安排职工加班加点，将按《劳动法》规定，支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬，具体明确如下： 1、延长工作时间的，支付不低于本人基本工资的150%的工资报酬。 2、休息日加班又不能安排补休的，支付不低于本人基本工资的200%的工资报酬。 3、法定节日加班，支付不低于本人基本工资的300%的工资报酬。 第六条 婚丧假、年休假和符合计划生育规定的产假，工资待遇按国家有关法规执行。 第七条 职工工资扣除规定