2011年全国数学建模竞赛论文省一等奖(安徽赛区).pdfVIP

关于企业退休职工养老金收支平衡的研究 孙善朋 朱敬男 潘小强 一、摘要 中国养老保险制度经历了20多年的发展历程，已经初步取得成效，随着社 会的不断改革和发展，养老保险制度出现了一些值得深入研究的问题。通过理论 和实证研究这些问题，寻求其根源和解决方法，对改革和完善养老保险制度具有 重要意义。 本文问题一以附件1“2009山东省职工历年平均工资数据”为依据，采用增 长阻滞模型，用非线性最小二乘法进行拟合，预测出了从2011年至2035年山东 省职工的年平均工资（单位：元）：40060，45510，51640，58520，66230，74830，84390， 95000，106710，119570，133640，148940，165470，183230，202170，222230，243310， 265270，287960，311210，334800，358530，382180，405530，428380。 问题二根据附件2“2009年山东省某企业各年龄段工资分布表”，结合问题 一中所预测的结果，用Matlab、Excel 等软件计算了2009年该企业各年龄段职工 工资与该企业平均工资之比分别为：0.669244，0.804936，0.982526，1.066681，1.172819， 1.266639，1.208533，1.155055。 30.77% 33.81% 多种情况下的养老金替代率分别为： ， ， 35.25%，19.34%，26.08%，32.97%。 问题三以该企业某职工为例，以问题一中得出的山东省职工历年平均工资平 均增长率为依据，采用非线性拟合，计算和预测了该职工自30岁至65岁的历年 工资情况，并给出了多种情况下的养老保险基金的缺口情况，求出了当养老保险 基金与其领取的养老金之间达到收支平衡时该职工的年龄。求得养老保险基金的 缺口情况如下：30岁交纳养老保险，55 岁退休时，缺口为国亏685790元；30 岁交纳养老保险，60岁退休时，缺口为国亏831840元；30岁交纳养老保险，65 岁退休时，缺口为国亏511950元。三种情况下达到收支平衡时的年龄分别是： 63岁，67岁，72岁。 本文尾声针对问题四，根据以上三个问题的分析和求解，合理地给出了既要 达到目标替代率，又要维持养老保险基金收支平衡的措施和理由。 关键词：养老金 非线性拟合 Matlab 替代率 增长阻滞模型 1 二、问题的重述 2.1问题背景 [1] 养老金也称退休金、退休费 ，是一种最主要的养老保险待遇。在劳动者年 老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格 或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休 后的基本生活需要。2010年12月22日温家宝总理主持召开国务院常务会议， 决定再次提高企业退休人员基本养老金，提高幅度按2010年企业退休人员月人 均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。自2005年起，国 家已连续六年七次提高养老金，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。 2010年7月14日，中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文在中国和拉美 养老金制度国际研讨会上透露：中国养老金“空账”规模大约为1.3万亿元； 2004年该数字为7400亿元。 如此“未富先老”的人口结构下，趁“人口红利”尚未结束、养老压力还不 十分沉重之机，尽快未雨绸缪、早做筹划，将养老基金抓紧做实做厚，无疑才是 上策。否则，等到“人口负债”日渐沉重——抚养比（非劳动年龄人口相对于劳 动年龄人口之比）不断增高，养老亏空已呈尾大不掉之势时，即使再想“国家兜 底”，恐怕也会有“兜不住”之虞——毕竟，所谓“国家兜底”，最终其实还是 国民兜底，由每个国民的劳动来补偿。倘若老龄化严重、劳动人口不足，又如何 能“兜底”？（来源：百度百科） 2.2问题分析 基于上文对于养老金的社会背景分析