改革企业内部分配制度de实践与思考分析.pdfVIP

改革企业 内部分配制度 ．是建立社会主 系。按照这一思路 ，我们相继在全省 出台了 义市场经济体制、把企业推 向市场的一个重 一 系列的政策和措施 。 要环节。近年来，江西省认真贯彻国家的有 第一，实行工资总额与经济效益挂钩， 关规定，积极稳妥地推进企业内部分配制度 在保证国家财政收入稳定增长的前提下，和 改革，取得 了良好成效。 目前，全省预算内工 用分配手段激发职工生产积极性 ，增强企 Jl 业企业内部三项制度改革面 已达 9l 。大中 竞争活力。省委、省政府在规定必须不折 型企业达 9O ，适应市场经济要求的企业 内 扣地落实 《企业法》和党 中央、国务院规定 部分配机制正在逐步形成。 应赋予企业的 自主权的同时，针对一些企业I 产成品积压严重、经济效益下滑、职 亡收入 过去很长一段时期里，我们企业内部的分 增长缓慢的实