试论县级图书馆的人才资源建设.pdfVIP

试论县级图书馆的人才资源建设 汤文琴(张家港市图书馆) 21世纪是知识经济时代，经济竞争的优势说到底是人才的优势；谁拥有人才，谁就将 最终拥有财富。就当前而言，人才资源的开发与培养确实已成为众所关注的中心议题。加强 人才的引进、开发与培养已成为各行业推进事业发展抢占市场高地的聚焦点。县(市)级图 书馆处在知识化、信息化的社会环境中，在推进事业发展进程时面临的关键因素，更是人力 资源建设问题。有效开发与培养人才资源是制定图书馆发展战略和发展计划的依据，是实施 图书馆发展战略的重要支撑点。本人在此就县(市)级图书馆如何加强人才资源开发、培养 和管理发表一些不成熟的观点，以供参考。 1 人才资源在图书馆发展中起主导作用 1．1 人是知识经济最活跃的要素 图书馆是知识资源的“贮存库”，知识经济的发展取决于对知识资源的占有，而知识资 源的载体是人，因此，创新的人才是知识经济竞争的核心。发展知识经济，迎接知识经济时 代的挑战，必须造就一支具有知识创新能力、掌握现代科学技术知识、具备良好素质的知识 生产者队伍。21世纪的人才，不仅要有学习、储存新知识的能力，更重要的是要有开拓精 神和创造能力。只有富有创造性思维的人才能有所成就。