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附件2 信州区学校管理过程评分细则 对口部门 评 估 要 素 评 分 办 法 综 合 科 （10分） 1. 按时上报年度工作计划、总结；及时完成上级下达 的各种专项工作任务并报送材料。（共2分） 少一项扣0.5分 扣完为止 2. 在“信州教育信息网”校园现场栏目按要求完成投稿并上稿，每月不得少于2条（寒暑假除外）。信息发布工作要求参照（饶信教字〔2014〕52号）文件。（共6分，其中基础分2分） 按月完成任务的得基础分2分，未按月完成的 基础分扣0.3分/月，扣完后此项不再得分；全年度超出任务数部分按每条信息加0.1分，共4分。（根据网站上稿统计） 每月7日前按时报送上月公共机构能源消耗数据。 （共2分） 延误时间并最迟报送的每次扣0.2分， 扣完为止 人 事 科 （10分） 1. 严格遵守职称评聘制度，积极主动的提醒、帮助教师办理职称评聘的各项工作，做好职称文件、材料的归档保管。（按时报送申报材料并将原件及时退还教师，没有举报现象等） 不合格扣1分 2. 及时办理教职工调动、退休、死亡人员的上编、消编和工资等手续；及时办理教师的工资晋级、绩效工资和农村边远地区特殊津贴等手续；按时完成各项年报工作。做好工资审批表及相关材料的归档保管。（2分） 不合格扣1分 3. 按要求做好年度干部考核、职称考核、师德考核、绩效工资考核等工作；公开、公平、公正