- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
“就业管理服务系统”说明.doc
“就业管理服务系统”说明
系统简介
高校就业管理服务系统是专门针对高校就业管理、就业指导与毕业生求职开发的智能管理与服务系统。系统由“学生平台”与“教师平台”两部分构成。
学生平台通过智能化的简历输入、简历评估、简历指导、简历设计、求职分析、应聘建议、数据分析、简历与职位匹配、海量职位搜索、自动求职管理、求职跟踪等多项功能,在简化毕业生求职操作、提高求职效率的同时,强化了毕业生的自我认知、求职规划与技能完善。
功能介绍
学生平台
基础功能
简历自动识别与编辑---学生无需进行繁琐的简历填写,只需将各种格式的简历进行粘贴,系统将自动识别。学生进行简单的编辑整理后,即可完成一份内容丰富、个性鲜明的简历。同时系统针对企业重点关注的项目,还设置了简历编辑模板,指导学生进行有针对性的完善与修改。
补充:在此页面,学生只需填写期望工作地点、意向岗位、期望薪水、期望公司规模、期望公司类型,并把以前做好的电子版个人简历直接粘贴到“粘贴简历”方框内。
补充:在此页面,上述粘贴的简历会自动生成此页面的表格。学生在此页面可以对其简历进行进一步的修改。
求职意向选择---学生通过对求职意向中的目标职位关键词、工作地点、期望月薪、公司性质、公司规模等要素填写,明确求职意向。
海量职位搜索
系统每日从“应届毕业生求职网”、“智联招聘网”、“前程无忧网”、“中华英才网”等全国数千家专业招聘网站和国内外知名企业、单位的官方网站搜索更新职位库,为毕业生提供最鲜活的职位信息。同时设有智能职位检索,如企业性质、企业规模、薪酬待遇、学历要求等毕业生感兴趣的择业考虑项目,便于毕业生在大量职位信息中快速找到适合自己意愿的目标。
补充:系统会根据提交的简历中的信息为学生搜索符合其需求的职位。招聘市场中的空缺职位信息会根据前一日各大招聘网站中的信息每日进行更新
就业信息查阅---学生能在首页第一时间看到学校、教师发布的各类就业信息;同时可在“教师留言”中看到教师对自己的就业指导意见与建议。
补充:在“教师留言”中,学生可以看到教师对自己的就业指导意见。教师也会在此发布一些在市场中比较有竞争力的招聘岗位信息,此时,“教师留言”板块可以充当学院公邮的作用。另外,学生与老师也可在此对有关就业等的问题进行一对一交流。因此,请各位学生需要不定期的关注一下
特色功能
专业简历指导---根据对求职者的简历分析、招聘职位的入职条件分析,通过简历评估功能,提出最具针对性的求职建议和简历完善建议。
补充:系统会把学生简历中所体现出来的个人素质同世界500强人才素质进行比较,进而找出现有简历中的不足,并提出相应的对策建议。学生可根据相应的指导对其建立进行有针对性的修改。
特色简历摘要---针对应届生简历的同质化,根据招聘单位对应届生简历的阅览习惯,系统生成“简历摘要”,突出了学生的个人特点,增加简历对招聘单位的吸引力。
补充:在此页面,系统会根据之前提交的简历把学生的特点简明扼要的筛选出来,供招聘单位选择。另外,学生亦可以把同世界500强人才素质进行比较后所显示的不足进行有针对性的修改。
智能简历发送---针对毕业生的应聘方向和简历内容,智能选择出与用人单位聘用条件匹配度高的职位信息,每日自动、海量发送简历,在有效扩大求职范围的同时降低了学生的求职成本。并根据不同类型用人单位的简历管理模式与习惯,自动确定最佳发送时段,提高学生简历被浏览的机率,从而提高就业效率。
补充:学生可根据自己的意向把招聘单位分为三类:
意向招聘单位:在收到答复之前,系统会每日向该单位投递简历一次
普通招聘单位:在收到答复之前,系统会每3日向该单位投递简历一次
屏蔽招聘单位:系统不会每日向该单位投递简历
切记,招聘单位的分类完全取决与学生自己。因此,学生要对自己负责,每日查看回复情况及招聘信息。选择自己心仪的岗位、屏蔽掉无意向岗位,既可以免除不必要的投递,又可以使自己的投递明确化。
绿色“加号”:可把相应的单位选为“意向招聘单位”
绿色“对勾”:表明简历已发送成功
红色“叉子”:可把相应的单位选为“屏蔽招聘单位”
市场数据分析---学生可针对目标职位,对该职位在各重点城市的招聘数量、月薪待遇等进行查询与分析,在动态把握招聘市场状况的同时调整自己的求职方向,对提高就业效率和质量具有现实指导意义。
补充:在此页面,学生可以查看到几个选定地点最新的空缺职位数量以及平均薪资水平。这对学生求职以及确定薪酬具有指导作用
简历投递管理---系统每日生成“投递报告”,让学生随时掌握简历投送情况,并跟踪简历被招聘单位关注的情况(简历是否被打开、浏览时长等信息)。学生也可根据个人实际情况,操作已面试、屏蔽特定职位、重点发送简历等功能,使毕业生能有效管理自己的求职进程。
补充:在此页面,学生可以查看到每日自己简历的投递数量以及被查看
您可能关注的文档
- JabRef 简介.doc
- Join in Level 2 Unit 7 Animals 教案.doc
- Let Our Resolutions Blossom! .doc
- LexisNexis™.doc
- LNG增压器.doc
- MeTeL•高职版试用公告(样式-1410th).doc
- Module 5 重点单词、短语和句型.doc
- MOOC规划设计与实战高级研修班(第三期).doc
- Na FT130515.doc
- NO.2015N093.doc
- 2025年绿色金融与传统金融协同发展中的绿色金融法律法规研究报告.docx
- 零售企业会员体系个性化营销案例研究2025:复购率增长秘籍.docx
- 有机食品生产标准与食品安全监管研究报告.docx
- 教育科技企业市场细分与目标客户群体画像分析.docx
- 2025年跨境电商美妆工具品牌授权代理市场法律法规合规性报告.docx
- 2025年生物科技企业临床试验案例:效率提升与临床试验方案设计.docx
- 2025年大数据案例研究:城市交通流量分析在交通管理中的应用.docx
- 2025年新能源环卫车辆充电站建设与补给站充电桩充电设备行业标准报告.docx
- 华为科技企业2025年研发项目管理团队跨区域协作分析报告.docx
- 基于2025年天然气长输管道建设的风险评估与社会稳定风险控制策略.docx
文档评论(0)