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后全球化：建立中国特色管理学的有利背景 颜世富 （上海交通大学东方管理研究中心） 摘要：世界已经进入后全球化时代。后全球化时代为构建中国特色的管理学带来了良好的 时代背景。认识到我们已经置身后全球化时代，有利于中国管理学者克服自卑心理，对于基于 中国企业管理实践开展研究，对于挖掘、整理、总结中国传统管理思想，构建有中国特色管理 模式，丰富和发展世界管理思想，指导管理学研究与经营管理实际工作，都具有重要的意义。 关键词：后全球化时代；中国特色管理模式；东方管理 Post-globalization time which has brought a good era background to build in Chinese characteristic management science Yan ShiFu ( Oriental Management Research Center of Shanghai Jiao Tong University,Shanghai,China ) Abstract: The world has been entered into the post-globalization time which has brought a good era background to build in Chinese characteristic management science. Recognize that we have placed in the midst of this post-globalization era would conducive to Chinas management scholars to overcome the inferiority complex. It also has great significance to carry out researches base on the management practices of Chinese enterprises, to dig, sort out, summary Chinese traditional management thinking and build management model with Chinese characteristics, to improve and develop the world management thinking, to guide the management researches and operate actual management works. Keywords:Post-globalization Chinese characteristic management model Oriental Management ； ； 笔者深入接触了中国很多企业高级经营管理人 号，将自己的意志强加在他国的头上。 员，对他们的管理行为进行了分析研究，发现他们 人们对于全球化的关注越来越少，全球化的话 利用中国管理思想管理方法多于西方管理思想管理 语已经渐渐地失去重量。至少在2005年的时候就已 方法。但是在管理学的教学、科研等方面，中国管 经开始有人谈论“后全球化”时代。伴随着 “后 理学、中国式管理、东方管理学等方面的教学科研 全球化”的到来，以获取物质财富为主要动机的“生 还是力量弱小，居于主流、正统的还是西方管理学。 产本位论”正为“生命本位论”、“生活本位论”所 在管理学的教材编写、教学实施、教学管理、课题 取代，在“后全球化时代”，全球都市公民都更关 研究等方面唯西方马首是瞻。有国外留学背景的人 注、更重视生命、生存和生活的质量。美国和西方 高收入，用外文讲中国管理课程高收入，甚至没有 国家是全球化的倡导者，冷