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关于搭建“三大平台” 强化职工思想教育引导的实践与思考 大连电务段党委 　　 在传统媒体与新兴媒体融合发展的新时代，人们交流信息、认知事物的媒介和方式更加多元多样，一些新媒体逐渐受到大众广泛青睐，舆论生态发生了明显而深刻的变化。这对于职工思想政治工作来说，既面临着严峻的挑战，也迎来了创新发展的难得机遇。大连电务段党委认真贯彻局党委部署，紧跟形势发展需要和职工思想实际，充分发挥各类媒体优势，积极搭建宣传思想工作“三大平台”，着力使上级部署要求更快直达职工，舆论宣传引导更好作用职工，思想工作方法更加贴近职工，在实践探索中收到了较好效果。 一、搭建“三大平台”，抢占宣传思想工作新阵地 牢固树立阵地意识、创新意识和服务意识，统筹抓好各类媒体平台建设，主动抢占新闻舆论宣传和职工思想工作新阵地。 1.搭建报纸电视宣传新平台。采取专兼职相结合的方式，组建段报、小电视台编辑部，按月编辑《连电生活》段报，设立生产动态、典型引路、警钟长鸣、议论风声等12个固定栏目；定期编辑电视新闻片，开设大电新闻、身边讲述、嘉宾访谈等专题，为广大职工提供及时全面的资讯服务。畅通发行渠道，坚持纸质报纸与电子版面同步发行，实施电视视频网络传输，提升报纸和电视新闻的时效性。同时，搭建报纸、电视编辑与受众互动交流平台，干部职工可实时向编辑部提出意见建议，发布喜欢内容，使段报和电视节目真正成为了广大职工自己的宣传平台。 2.搭建局域网络宣传新平台。针对电务工作点多线长、人员分散、信息传递困难的实际，组织对通信传输网络进行改造升级，更新远程电话会议传输系统、办公网络和有线电视网，配齐电视、电脑、视频监控等设备设施，使局域网全面覆盖管内22个车间117个班组。坚持以时效、实用、互动为基本原则，在办公网开设政策导读、电子阅报、职工之家等栏目，灵活运用文字、图片、视频等形式，多层面、多视角展示安全生产重点任务、班组建设经验、一线好人好事等，并设立职工留言和意见建议信箱，打开了一条“上情下达”“下情上知”的双向信息传输通道。 3.搭建微博微信宣传新平台。在新浪、腾讯等门户网站创建大连电务段官方微博，粉丝已达462人；在腾讯网开通“大连电务段党委”“大连电务段团委”等4个官方微信，将订阅号和服务号的功能合二为一，开通信息发布、党的知识、典型风采、成长之窗等栏目，搭建信息交流共享平台。同时，通过围绕重点和热点问题，策划“微活动”，发布“微话题”，利用简短的文字、生动的图片和鲜活的视频开展职工思想教育，吸引干部职工积极参与、建言献策。 二、突出“四项重点”，发挥教育服务引导新作用 突出思想性、时效性、知识性和实用性，充分发挥“三大平台”的独特优势，着力在教育职工、引导职工、服务职工中发挥积极作用。 1.注重思想性，开辟教育“大讲堂”。坚持把干部职工理想信念更加坚定、思想政治素质不断提升、职业道德素养良好养成、敬业爱岗意识不断增强，作为职工思想政治教育的根本目标。充分利用“三大平台”开展理想信念教育、职业道德教育、法律法规教育，开设了“理论热点面对面”、“我的核心价值观”等针对性栏目，刊发新时期铁路精神、沈局精神宣传提纲，新时期沈局精神阐释解读，以及干部职工的感言体会等内容，在“三大平台”中既讲社会主义核心价值观的大道理，又讲个人价值与岗位关系的小体会，让职工知政策、明事理，保证思想教育迎合大势、贴近职工。 2.注重时效性，开通信息“直通车”。充分发挥网络传播速度快、受众范围广、即时效应强、信息含量大的优势，在局域网上开办局情动态、段情下达、一线传真等栏目，及时将路局、局党委的重要部署、段和段党委的工作要求、安全重点任务、科室部门安排、班组建设经验、先进典型事迹等，传递给全段干部职工，使干部职工全面了解掌上级要求，加快了信息的传播速度，确保了政令畅通、思想统一。 3.注重知识性，打造提素“加油站”。为把“三大平台”办成职工的良师益友，段党委注重掌握职工思想动态，研究职工心理，班组哪个方面薄弱，就重点在平台上推出哪些内容；职工渴求什么知识，就开办什么栏目。去年以来，段党委相继在段报、电视台和微信平台，开辟了政策解答、知识问答、岗位明星、一事一议等20多个栏目，满足了职工对各种知识的需求。同时，采取答题闯关游戏的方式，制作了含有ZD6型电动转辙机作业标准、车载一次性检修作业流程、货列尾控制盒使用、微机监测曲线查询分析、常见故障查找为内容的闯关题库，引导职工在玩中学、在学中练，切实做到了寓教于乐。 4.注重实用性，拓展服务“新窗口”。把服务职工作为“三大平台”建设的重要遵循。一方面，坚持把职工渴望看到的、与自身利益关系密切的政策和规定，作为平台刊发报道的重点，先后对工资增长政策、公积金使用范围和提取流程等进行了重点解释，促进了职工对各项政策的掌握。另一方面，注重发挥网络媒体平台的互动功能，在新