建德人才现状分析.pdfVIP

口文／吴凯文 一 、 人才工作的主要做法及取得成果 三是创新人才使用机 近年来，建德市围绕市委、市政府 “丁业经济”目标，深 制 ，为人才发挥作用提供 入实施人才强市战略，统筹抓好以高层次人才和高技能人 舞台。 才为重点的各类人才队伍建设，人才工作取得显著成效。截 加大人才激励力度 。 止 目前，全市各类人才总量为 5．5万人，其中党政人才 2099 开展二届 “科技工作者突 人 ，专业技术人才 27342人 ，中高技能人才 l3956人 ，企业经 出贡献奖”评选活动 ，共评 营管理人才4300人，农村实用人才 7303人。 选出 18人，每人重奖 1万 一 是坚持党管人才原则，完善人才工作体制机制。 元；评选 “农业实用技术专 成立了建德市委人才工作领导小组，实施人才工作 “一 家”和 “农业实用技术员” 把手”工程，建立健全人才工作考核机制。实施 “282”人才培 各 20人 、“技术工人创业先进”6人，“青年星火带头人”8人