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浙江科技学院卓越教学奖评选办法 （征求意见稿） 为激发一线教师的工作热情，树立爱生重教标兵，表彰功底扎实、业务精湛、教学效果卓优、关爱学生成长的优秀教师，学校决定设立卓越教学奖。为做好卓越教学奖的评选工作，特制定本办法。 一、评选范围及名额 1、从事本科教学工作满10年且在浙江科技学院工作5年以上的教师（含实验教学人员、班主任、教学导师及辅导员）。学校领导及中层干部原则上不参选。 2、卓越教学奖每两年评选1次，每次评选总计不超过2名（可空缺）。 3、每位教师共有2次参评资格，凡获得卓越教学奖者不再重复参评。 二、申报条件 1、政治立场坚定，师德高尚；事业心强，富有创新协作精神；治学严谨，教风端正；诚信育人，为人师表，乐于奉献，受到广大师生的敬重和信赖，无教学事故。 2、长期工作在教学第一线，业务精湛，教学工作量大，教学水平高，教学成效突出，深受广大学生爱戴，得到同行普遍认可，具有鲜明的示范和引领作用。 3、在教学工作和育人工作中作出突出贡献，并深受学生爱戴及同行认可。 4、因材施教，方法灵活，形成具有特色的教学理念。积极开展教学法研究与应用，科学、合理，注重教学创新，关心学生成长。 5、注重教学研究与改革，积极参与教育教学改革和教学基本建设，在教学内容改革、课程、教材建设等某一方面取得显著成果。 6、注重教学梯队建设。自觉指导和帮助中青年教师不断提高授课水平，重视教学队伍建设，作为课程负责人或主讲教师对形成结构合理的教学梯队、形成本校该领域教学的地位做出重要贡献。 三、申报及评选程序 1、申报采用部门推荐和教授联名推荐两种方式：全校各教学单位可推荐1名优秀教师参加评选，校学生会和团委（由校团委签署部门意见）可共同推荐2名优秀教师参选；5名及以上的教授（至少包含2个以上教学单位）可联名推荐1名优秀教师参选，每名教授原则上最多推荐2名，推荐名额单列。两种推荐方式只可采用一种，不得重复推荐。 2、获得部门推荐资格或教授联名推荐的教师填写《浙江科技学院“卓越教学奖”申报表》，推荐单位或个人签署推荐意见，报教师教学发展中心； 3、学校根据申报材料进行资格审查，确定有效候选人； 4、将候选人事迹材料在网站发布，公开接受全校教师、学生评议和实名投票推荐（每人限投一次），按网站评议得票数产生前10名教学贡献奖候选人； 5、学校组织评审会议进行评审，听取候选人本人陈述，经评审专家实名投票，确定最多2名“卓越教学奖”正式候选人，最多4名为“卓越教学提名奖” 正式候选人； 6、经学校校长办公会议审定，确定“卓越教学奖”和“卓越教学提名奖”拟定人选，经过公示并发文公布。 四、待遇与职责 1、卓越教学奖材料存入其业务档案，作为职务晋升、评选先进的重要依据之一。 2、对获得浙江科技学院杰出教学贡献奖的教师，学校授予荣誉证书，并颁发奖金人民币20万元/人；获得浙江科技学院卓越教学提名奖的教师，学校授予荣誉证书，并颁发奖金人民币2万元/人；获奖教师需按有关规定缴纳个人所得税。 3、获奖教师应充分发挥示范作用，努力探索教育教学规律，积极引导和规范教学工作，积极参加教师教学发展培训活动，积极支持和帮助青年教师的成长。 五、其他 1.本办法由教师教学发展中心负责解释。 2.本办法自颁布之日起施行。