对大学生村官长效管理保障机制建设情况的调查【参考资料】.pdfVIP

调查研究 兰州市共接受省委组织部选聘到 群众的信任和支持，打破大学生村官 对大学村任职生高校毕村业生官176人长。其中效，2008管“理非官非保农”的障困境 机，为在村制级 “两建委”设情 年47人 ，2009年 13人 ，2010年56人 ， 班子换届当中竞职奠定基础。二是建 2011年60人 ；男性77人，女性99人 ；研 立严格的竞争淘汰机制。建议由省上 甘肃省兰州市委组织部组织处 究生文化程度12人，本科文化程度159 制定出台统一的 《大学生村官岗位职 人，大专文化程度5人。 责及考核办法》，围绕大学生村官的角 选聘高校毕业生到村任职，这是 色特点，遵循关心、爱护、帮助原则，做 党中央审时度势，在我国经济社会发 到激励和淘汰机制的相互结合，与大 展关键时期，着眼于社会主义新农村 学生村官的提拔、培训、奖惩、辞