职业经理人复习资料专业能力基础知识(一).pdfVIP

高级职业经理人基础知识复习资料 【以下复习资料答案仅供参考】 第一部分 职业道德 一、职业道德知识部分，该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个 答案正确。请按照题意选择正确答案。（1—5题共5分，6-15题共5分，16-25题共10分） 1、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（） A 诚实守信是市场经济法则 B 诚实守信是企业的无形资本 C 诚实守信是为人之本 D 奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以自足 2、在企业生产运营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（） A 讲究合作，避免竞争 B 平等交流，平等对话 C 既合作，又竞争，竞争与合作相统一 D 相互学习，共同提高 3、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）约束。 A 明确的规定性 B 一定的强制性 C 一定的弹性 D 一定的自我约束性 4、职业纪律具有的特点是：（） A 明确的规定性 B一定的强制性 C 一定的弹性 D 一定的自我约束性 5、职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力 A 协调企业职工间 B 调节领导与职工 C 协调职工与企业 D 协调企业与市场 6、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确是（） A 从不 B 较少 C 较多 D 总是 7以下说法中，你认同哪一观点（） A 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值 B 爱岗与敬业在本质上具有统一性 C 爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾 D 爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾 8、你有让他人失望吗？（） A 从不 B较少 C 较多 D 总是 9、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（） A 从不 B 较少 C 较多 D 总是 10、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，为此，你对此如何评价（） A 给回扣是一种不正当的竞争行为 B、给回扣能够较好地调动人的积极性 C 给回扣虽然是一种不正当手段，但在道德上是无可厚非的 D 给回扣违反了职业道德 11、你渴望结束不得不做的工作吗？（） A 从不 B 较少 C 较多 D 总是 12、你不喜某同事，其主要原因之一是因为TA（） A 喜欢在背后谈论别人 B 喜欢在背地里谈论领导 C 对别人好，对自己很疏远 D 不喜欢和我交谈 13、你认同以下哪一种观点（） A 知识最重要 B 人际关系最最重要 C 能力最重要 D人品最重要 14、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼（） A 从不 B 较少 C较多 D 总是 15、你是个快乐的人吗？（） A 从不 B 较少 C 较多 D 总是 16、你喜欢目前所从事的工作，主要原因是（） A 领导信任我 B 自己的愿望能够实现 C 心理充实 D 工作灵活 17、如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（） A 离开单位 B 不在意此事 C 向TA提出抗议 D 对TA提出批评 18、当你不同意某规定时你也服从它吗？（） A 从不 B 较少 C 较多 D 总是 19、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择那一这种做法？（） A 先接受，能否完成再说 B 接受时先向领导说明情况，再想尽一切办法去完成 C 接受时向领导说明难度，请求领导多派人手 D 接受时让领导降低难度 D 接受时让领导降低难度 20、作为一名职工，我可以将自己描述为：冷淡（） A 从不 B 较少 C 较多 D 总是 21、厂长让会计小林在财务账目上做些手脚，以减少税额，并对他说，若不这样做，小林工 作不保。假如你是小林，你会采取一种方法做法？（） A 宁可被开除，也不做假账 B 向有关部门反映 C 做真假两本账，既满足厂长要求，有能保留证据 D 明确提出辞