管理学原理-华侨大学2015年硕士研究生入学考试专业课试卷.docVIP

华侨大学2012年硕士研究生入学考试专业课试卷 （答案必须写在答题纸上） 招生专业会计学、企业管理、技术经济及管理、项目管理 科目名称 管理学原理 科目代码 859 一、单项选择题（本题40分，共20题，每题2分） 1、组织实现其恰当目标的程度称为： A、效率 B、战略 C、效果 D、计划 2、将管理者分到不同部门以创建一种工作关系结构的过程称为： A、组织 B、计划 C、协调 D、控制 3、银行出纳员的上司是什么类型的管理者？ A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、概念管理者 4、下列哪一项不属于明茨伯格描述的决策角色？ A、资源分配者 B、谈判者 C、挂名首脑 D、企业家 5、法约尔的下列哪项原则关注的是贯穿于组织高层到低层的指挥链？ A、统一指挥 B、职权链 C、合作精神 D、霍桑效应 6、 结构依赖于X理论的假设， 结构依赖于Y理论（或Z理论）的假设。 A、机械；有机 B、有机；机械 C、机械；机械 D、有机；有机 7、给定信息条件下可能的最恰当决策和可能后果被称为： A、判断 B、直觉 C、前提假设偏差 D、代表性偏差 8、决策过程的第一步是： A、列举备选决策 B、选择备选方案 C、识别决策需要 D、寻求决策反馈 9、哪种类型的计划是建立在高层管理者的决策——与实现组织的使命和目标相关——基础之上的？ A、业务层次计划 B、部门层次计划 C、公司层次计划 D、SBU计划 10、接受100元以上礼物的管理人员应将礼物上交给组织，这属于： A、政策 B、规则 C、标准操作程序 D、标准计划 11、管理者 ，这意在建立 结构。 A、分权；扁平 B、分权；高耸 C、集权；扁平 D、以上都不是 12、为生产和销售一种产品而与供应商、生产商和分销商建立的一系列全球性战略联盟是： A、网络结构 B、柔性结构 C、非正式结构 D、小批量结构 13、戴尔计算机公司按照大型企业、小公司和教育用户阻止其各部门，这是一种什么结构？ A、地域结构 B、产品结构 C、市场结构 D、职能结构 14、管理者决定雇佣一名求职者作为其下属，这是他在行使哪种权力？ A、奖赏权力 B、强制权力 C、法定权力 D、参照权力 15、菲德勒建议管理者识别下列哪一项来确定其领导风格？ A、MPC B、LPC C、MPO D、MBO 16、根据研究，若对男性管理者和女性管理者进行比较： A、女性管理者从事的更多是关怀行为 B、女性管理者较少进行创制行为 C、女性管理者有时拥有更好的人际技能 D、男性管理者更能持续有效 17、一个人就什么样的绩效水平会促成特定结果的认识被称为： A、工具性 B、效价 C、方向 D、负强化 18、一位管理者以看电影的方式奖赏他自己优秀的表现，这是在运用： A、惩罚 B、消退 C、自我强化 D、效价 19、负强化用于 组织职能行为的绩效，而惩罚则用于 职能紊乱行为的出现。 A、提高；提高 B、提高；终止 C、终止；提高 D、终止；终止 20、若一个组织的首席执行官、总裁和所有副总裁之间都能进行沟通，那这属于下列哪种沟通类型？ A、水平沟通 B、噪音 C、走动式管理 D、垂直沟通 二、简答题（本题60分，共5题，每题12分） 1、简述经验学派主要观点 2、简述顾客部门化的优点和缺点 3、简述领导生命周期理论 4、简述控制的原则 5、简述决策的过程和原则 三、论述题（本题30分） 请详细阐述组织设计的