公司治理与公司管理关系研究.pdfVIP

维普资讯 MANAGEMENT管·理视角 ■—■- 公司治理与公司管理关系石哥穷 文 ／柳丽华 李 鑫 一 、 企业与市场的关系 没有市场也就无所谓企业。如果以整个 点。 科斯认为，企业与市场是资源配置 市场系统来看，企业对资源的配置实际 1．法马和詹森提出，公司治理研究 的可相互替代的方式。企业的存在是因 上是市场资源配置的再配置过程 ，企业 的是所有权与经营权分离情况下的代理 为它可以节约交易费用，从而可取代市 并没有替代市场。 人问题，其中心问题是如何降低代理成 场机制。市场的运行是有成本的，而企业 阿尔钦和德姆塞茨认为企业是一种 本。 的出现可以借助于其权威关系，通过减 “团队生产”方式，侧重企业内部的监控 2．奥利弗 ·哈特在 《公司治理理论 少交易次数，实现比市场机制更有效的 和激励机制。在他们看来，“企业并不拥 与启示》一文中提出了公司治理理论的 资源配置。两者的不同主要体现在，市场 有自己所有的投入，它也不具有命令、预 分析框架。他认为，组织中只要存在委 是通过非人格化的价格机制 自发运行 测及对行动的法律约束等权利，这同任 托——代理问题及不完全合约，公司治 的，而在企业内部 ，则是通过以官僚组织 何两个人之间普遍的市场合约没有丝毫 理就必然产生。 结构为基础的行政权威来实现的，对两 不同”，要有的话，也只是 “一个团队对 3．科克伦和沃特克认为，构成公司 者的选择取决于市场交易费用和行政权 投入的使用，以及在所有其他投入的合 治理问题的核心是谁从公司决策层 (高 威的实施成本之间的平衡。科斯的贡献 同安排中有些团体处于一个集权的位 层管理者)的行动中受益；谁应该从公司 主要在于从资源配置方式的角度，运用 置，它是一个团队生产进程中的集权的 决策层 (高层管理者)的行动中受益，当 交易费用的概念，找到了企业与市场的 合约代理人——它并不具有更为优越的 在 “是什么”和 应“该是什么”之间存在 不同点，回答了企业的显著性质是对市 强制性指令或惩戒权力”。他们承认了企 不一致时，一个公司的治理问题就会出 场机制的替代。 业作为一个团队对投入的使用以及集权 现。 资源配置无疑是企业与市场所扮演 位置的存在，但没有进一步分析企业这 4．钱颖一认为，公司治理结构是一 的重要角色，但是科斯仅仅注意了问题 种合约形式与市场在财富创造上的本质 套制度安排，用以支配若干在企业中有 的一个方面，而忽视了企业与市场更为 差别。 重大利害关系的团体——投资者、经理 本质的差异，尽管企业与市场之间在资 此外，詹森、麦克林、张五常等人都 人员、职工之间的关系，并从这种联盟中 源配置上存在着这种差异，但显然不足 对企业与市场的关系做过阐述，归纳起 实现经济利益。公司治理结构包括如何 以回答企业就此会产生。在自由市场体 来，企业与市场的关系可以概括为：①企 配置和行使控制权；如何监督和评价董 制下，市场完成的仅仅是对资源的配置， 业产生于市场，但又不同于市场。②企业 事会、经理人员和职工 ；如何设计和实施 而不存在对配置后的资源进行利用。但 与市场均是资源配置的方式，但企业是 激励机制。 企业不同，它不仅对进入企业的资源进 市场配置的再配置过程，市场配置的主 5．吴敬琏认为，所谓公司治理结构 行二次配置f第一次配置为市场配置)，而 要