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项目名称：企业对中德国贸学生综合能力的要求与评价调研 学院：上海-汉堡国际工程学院 国际经济与贸易专业 小组成员： 任思琦、陈圆依、王玮德、张弛、张梦超、陈亿菲 心得体会： 这次大学生创新项目是我们小组成员第一次接触，也是成员间的第一次合作。作为中德学院国贸专业的代表，我们的这次的项目是负责调研企业对中德国贸专业学生综合能力的要求与评价。在该项目进行到中期之际，对于项目的实施过程以及对小组成员的工作进展有了一定的看法及心得体会。 对于初次接手大学生项目的我们一开始并不清楚该如何着手进行项目的研究。因此，在第一次会议之前，我们就翻阅了导师为我们提供了大量的关于国贸人才素质分析以及国贸课程的变革想法的文件，分析并总结了当前国贸生就业的一个大环境，从中提炼出了各项指标。在第一次会议时，我们互相交流了各自的看法，并在导师的引导下集思广益，成员们都积极地发表了自己对该项目的认识。第一次会议讨论气氛就已经相对比较热烈了，成员们的看法都很深刻独到，很好的受到了资料的启发。在经过激烈的讨论后，最终确定了第一步所要实施的步骤：初步定两份调查问卷----企业和学生，各一份，用来了解企业对学生的综合能力的要求与评价，同时又从学生入手，更深入了解学生对企业的期望与要求。因为就业难得问题是关系到双向的，企业难找到合适的学生，学生难以进入适合的企业。 接着就开始进入调查问卷的制定，刚开始的问卷制定较没有指向性，经过成员们一次又一次不厌其烦的修改，最终的定稿颇具成效。在导师的推荐下，我们有幸对几家德企公司进行了走访，并发现了问卷中还需要有改进的地方，这对我们的调查研究是一次突破性的进展。之后，成员们不畏高温酷暑，对导师所给的企业进行了筛选与核实，并发放调查问卷。可是，这也使得我们的项目碰到一个难点，很多企业并不愿意和学生来做调查的人合作，因为企业要保有一个相对的机密性，因此很少参加调查问卷的活动。在第二次会议中，成员们制定了紧急方案来解决企业样本少的问题，可以通过让已实习的同学把问卷带给公司人事填制，家里亲友的帮助以及德商会，招聘会等，这些方法都有了一定的成效。 在之后，成员们又召开了几次会议，不断在发下问题中解决问题，也在导师的帮助下，小组的项目研究有条不紊的进行着，索然有碰到过困难，但同学们都能一一克服。同时，在不影响课业的情况下，项目有了一定的进展。当然，在项目实施的过程中我们也发现了一定的困难和问题。 第一是进度总是相对于设想的慢一些，因为各种外界因素导致一些问题需要及时处理并找到替代的方法，如之前提到的企业不配合。还有就是在做学生方面，和上一届学长学姐难以取得联系，很多人或出国或换手机号码，因此也拖延了一定进度。第二是分工不明确，导致了很多时候有被遗漏的工作，不过小组成员也在不断改进中，大家也在努力做到各司其职同时又相互合作，及时交流工作进展；由于一些小组成员进展较快，也是导致工作不够衔接的因素。因此，要帮助进展慢的成员加快工作的步伐，互帮互助，也是解决问题的方法之一。 中期检查结束以后由于更换了项目负责人，很多工作需要交接，而且负责人工作的思路和方法也不同，因此，花费了一定的适应时间。但因为项目负责人也是之前小组的主要成员，而且也与之前的负责人合作过，因此，之后的进度很快就赶上了，很多任务还提前完成了。而且之后的组员也有过变动，这对于协调组员间的合作需要一定领导能力。 对于后期工作，我要重点评述下论文的撰写，我认为大家对于数据的分析这一块做的很好，首先是对数据的整理都建立了图表分析，然后每个人都既能相互合作，又能独立完成自己的任务。而在那篇大论文的课程改革部分的内容更是运用了SWOT分析法，加权平均数评分体系对给出的方案做出比较并得出了最优方案，这对学校培养符合企业需求的国贸生有一定的建设性作用。同学们在撰写论文的时候也积极提出了自己的宝贵意见，在大纲制定是就修改了多次。对于论文正文部分，同学们也能很好的给出批注与点评，大家相互提出修改建议来完善论文。 总体来说，对项目结题的质量和进度还是相对比较满意的，小组成员都能克服课业的压力，调节好学业与项目之间的平衡，这点还是值得表扬的。在今后的工作中，我们也会积极应对随时会出现的困难，积极贯彻学校的创新思想，倡导刻苦钻研的科学精神，努力把这个创新项目做到最好。我们希望，通过我们的创新项目，能给国贸专业的学生一定启发，在工作的规划，就业岗位的选择上有一定的规划；同时，也希望能给学校该专业或与其相关的专业的校领导有一定借鉴，提供有用有利的指导来引导大学生走上正确的就业道路和职业规划。 2014.5.12