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信息之
察确系不廉洁的,按规定程序免去现职,涉嫌违纪违法的,
依法依纪查处。
昆明科级干部选拔不再唯高分
看重素质平时能力
日前,云南省昆明市委组织部出台的 进《一步完善昆明
市市级机关科级领导干部选拔任用的实施意见》,改进科级
领导干部竞争性选拔的方式。不再把竞争上岗作为选拔干
部的唯一方式,不硬性规定竞争上岗选拔的频次和比例。其
甘肃在深化 ”双联行动 ”中 中规定 ,不再以高分作为科级干部选拔任用的重要条件,注
重干部能力素质和一贯表现,让更多优秀人才获得提拔机
实行 “六个结合 ”
会。科级干部选拔任用因本单位本系统符合资格条件人数
两年多来,甘肃省深入开展联村联户为民富民行动,省
较多且人选意见不易集中的、本单位认为需要竞争上岗的才
市县乡四级1.5万个机关单位结对联系1.6万个贫困村,40多
采取竞争上岗的方式。竞争上岗采取综合测评和民主推荐。
万名干部结对帮扶67万特困户,取得了显著成效。为了进一
综合测评的方式从笔试 、面试、竞职演说、经历业绩评价等
步把这项行动融入实现全面小康的大局、全面深化改革的
方式中选择一种或一种以上的测评方式。从而在一定程度
大局、促进和谐稳定的大局、提升党建科学化水平的大局 ,
上避免唯分数论、高分低能现象的产生。单位党委(党组)集
切实发挥好行动的实践作用和叠加效应 ,在调查研究、总结
体讨论科级领导干部选拔人选,根据实际情况也可以进行差
经验的基础上 ,坚持实行 “六个结合”,即:把双联宣传政策
额考察 ,采取票决制 。从市级机关以外调入公务员 ,实行
的任务与全面深化改革的任务结合起来 ,进一步激发发展
公开遴选。专家认为,新规定效果如何 ,还需在实践中检验。
动力活力;把双联反映民意的任务与教育实践活动的任务
结合起来 ,进一步密切党群干群关系;把双联促进发展的任
务与加快扶贫攻坚的任务结合起来 ,进一步弥补全面小康 广 西 区直机 关公开遴选公务 员
短板;把双联疏导情绪的任务与加强社会治理的任务结合 笔试过关可参加多个机关面试
起来,进一步巩固和谐稳定大局;把双联强基固本的任务与 2014年度广西壮族 自治区直属机关公开遴选公务员工
提升能力素质的任务结合起来,进一步强化基层基础工作;
作于5月4日起组织实施,公开遴选的单位有 自治区党委办
把双联推广典型的任务与凝聚强大力量的任务结合起来 ,
公厅、人大办公厅、政府办公厅等27个 自治区直属机关 (单
进一步优化干事创业环境。
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