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冶金与材料工程学院 实验助理招聘方案 为进一步推进实验教学改革，全面推进实验室开放工作，充分发挥学校实验室培养学生的创新能力、动手操作能力和工程实践能力，培养学生严谨的科学态度的作用，决定 将开展大学生实验室助理招聘工作。现将有关事项通知如下： 一、招聘对象及岗位人数 冶金与材料工程学院在校本科生和研究生。助理岗位人数17人。 二、招聘要求 1、动手能力强、热爱实验室工作； 2、思想素质过硬，身心健康，品德和学业情况均良好； 3、应修过该实验室开设的相关实验课程且成绩优良； 4、掌握学校关于实验室管理的各项规章制度； 三、岗位职责 1.实验技术工作：协助实验教师围绕实验开展的实验技术、设备以及相关软件系统的开发工作，承担实验的准备工作和设备的基本维护工作。 2.大型开放仪器操作与管理工作：协助实验教师围绕大型仪器开放，开展分析测试技术服务，开展仪器维护和管理等工作。 3.药品与试剂管理工作：协助实验教师开展实验教学用生物、化学试剂的配置、发放、监管以及废液处理与回收等管理工作。 4.实验室日常管理的辅助工作：协助实验教师开展实验室建设管理，设备规划，购置管理，实验室资产、安全、卫生管理等。 5.每名实验室助理要求每周至少工作10小时。另外受聘助理者，上岗前必须接受用人单位的岗前培训。 四、考核及奖励方式 1.每月根据工作量、工作成绩等对实验室助理进行考核，并对考核合格及以上者的造表发放100-400元的奖励薪酬，工作量不饱满或工作成绩欠佳的可按照比例折算或辞退助理。 2.对于担任实验室助理的学生，在评优等方面，同等条件下，将优先考虑。 3.学院每学期结束须对实验室助理进行述职考核（见附件5），考核结果作为续聘的依据。对于实验室助理工作年度考核良好及以上的，教务处、学工部和科研处共同发放实验室助理证书。 五、应聘方式及时间安排 实验室助理实行“一年一聘制”。每位学生可申请应聘2个岗位，如实填写申请表（见附件2），但只可受聘一项助理工作。受聘从事助理工作的学生，其聘用期间工作合格者，下学期可以续聘，其聘用期间考核不合格者，学校将取消在校期间再次申请担任助理工作的资格。 申请实验室助理岗位的学生将申请表于2015年5月12日17：00前交到冶金科技大楼L234。学院于5月13日13：30在冶金科技大楼L340进行考核选拔。联系人：蒋月月，电话