岗位说明书 10.后勤管理中心主任.xlsVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Sheet3 Sheet2 Sheet1 岗位名称 后勤管理中心主任 岗位编号 所在部门 后勤管理中心 岗位定员 直接上级 副院长 工资等级 直接下级 综合办、营养部、维修部主管 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职概述 在院长的领导下,负责职工食堂管理、职工宿舍、浴室管理、基建修缮管理等工作 组 董事会 织 院长 机 构 业务副院长 行政副院长 医疗 护理 活动 办公 人力 财务 接待 信息 安全 后勤 保健 部 中心 室 资源 保卫 管理 主任 综合 营养 维修 办 主管 职责表述: 负责组织制订及实施后勤管理中心年度工作计划 工作时间 职 百分比:10 % 责 工作 组织制订养老院后勤管理中心年度工作计划 频次:1次/年 一 任务 建立健全后勤管理中心标准化管理制度 频次:不定期 组织实施后勤管理中心年度工作计划,完成年度指标和任务。 职责表述: 负责食堂管理工作 百分比:20 % 负责检查食堂原材料的采购、质量及价格情况。 频次:日常 直 二 负责调整职工饭菜的花色、品种、质量、数量、价格等情况 负责监督检查环境卫生是否达到“食品卫生标准”所要求的标准,发现不符标准提出整改意见 科学配餐,保证饮食质量 经常深入老人居室,征求老人意见,实施民主管理,满意度达到标准。 职责表述: 负责职工宿舍的管理工作 接 负责检查宿舍的管理状况,并进行不定期地检查,对违反宿舍管理规定的职工做出相应的处罚。 三 负责宿舍所用物资的审批采购,需增加设施时及时上报上级领导 负责检查、督促宿舍管理员的工作情况,协调宿舍管理员作好宿舍的安排。 职责表述: 负责养老院设施、设备保养、维修管理工作 组织制订执行设备设施管理制度 任 四 按照工作流程对设施设备定期维护保养 保证设施设备及时修缮,使其正常运转。 职责表述: 负责基建修缮管理工作 百分比:15 % 负责对上级下达的施工任务进行工作安排,提出合理化的维修方案,并及时进行检查。 五 负责对施工现场的施工质量、现场的环境卫生进行检查,坚决杜绝“脏、乱、差”现象的发生。 负责对施工人员上岗前进行安全培训,并制定安全防范措施,以免发生不安全事故。 职责表述: 负责部门管理工作 负责安排下属员工制定阶段工作计划,并督促检查执行情况。 六 负责本部门人员的工作安排,并检查落实工作情况 制定奖罚制度,不定期检查各岗位的工作情况,确保工作质量。 职责表述:负责养老院院内园林绿化、美化和保洁工作 建立健全养老院年度院内园林绿化、美化和保洁工作制度 七 深入实际督促、检查园林绿化、美化和保洁工作制度的落实。 职责表述: 负责其它日常工作 百分比:5 % 工 负责给排水、供电、消防等系统的管理工作,做好设备的保养与维护,保证系统高效运转。 八 作 负责土地、房屋以及院内、家属院各项设施的管理工作,根据服务需要对房屋和设施的使用做出 规划,提高房屋和设施的使用率,同时对院内及家属院房屋和设施进行经常性的检修与维护。 务 负责对物业公司的监管及工作的检查、考核。保证养老院物业管理各项工作落到实处。 负责环境卫生工作,检查、督促清洁人员做好本职工作,院内的垃圾、污水、粪便随时进行消毒 灭菌处理。对医疗垃圾严格按照规定采取特殊处理 职责表述: 做好安全工作 建立健全安全制度和实施细则,在工作实践中不断完善安全制度 九 深入实际督促、检查各项安全制度的落实 定期组织进行各种应急预案的演练,预防各类安全事故及灾害发生。 十 职责表述:完成上级交办的其他工作 1.对所属部门是否正确执行国家政策和上级相关制度、规定负责; 2.对所属部门规章制度的施行情况、工作程序的正确执行、工作目标的完成负责; 领 3.对所属部门的人、财、物的有效管理负责; 导 4.对所属部门预算开支的合理支配负责; 5.对所属部门员工的纪律行为、工作秩序和整体精神面貌负责; 6.对所属部门设备、设施的完好性负责; 7.对所属部门的安全工作负责; 8.对所属部门造成的影响负责。 1.有对所属部门的员工的日常管理权 2.有对经营目标和重大投资决策的建议权 3.有对所属下级工作中的争议有裁决权 4.有对所属中层管理人员有人事任免建议权 5.有对直接下级人员奖惩的建议权、任免的提名权 权 6.有对所属下级的工作有监督、检查权 限 7.有对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 8.在紧急情况对所属部门出现的重大突发性问题有临时处置权 9.在院长授权范围内代表养老院与政府对口部门和有关社会团体及机构联络的权力 10.院长赋予的其他权力 管辖范围 所属部门区域人、财、物 岗位 内部关系 监督管理 本部门之间的关系 请示上报 关系 外部关系 环保、食品卫生管理、工商、供水、供电、供热、供气、房屋管理等部门 基本要求 性别年龄要求 性别:不限 年龄:男60岁/女

文档评论(0)

xx88606 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档