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天津市普通高校人文社会科学重点研究基地 天津外国语大学东北亚研究中心 关于聘任校内兼职研究员实施办法 （试行） 为了进一步繁荣哲学社会科学计划，加快研究基地发展，凝练学术研究特色，天津市普通高校人文社会科学重点研究基地——天津外国语大学东北亚研究中心现面向全校教职工聘任兼职研究员。为了更好地发挥兼职研究员的作用，规范兼职研究员的聘任工作，特制定本办法。 第一章 聘任对象及条件 第一条 天津外国语大学正式在校教职工。 第二条 一般应具有高级职称或博士学位，科研业绩突出者可适当放宽条件。 第三条 所学专业不限，但应对东北亚国际政治和国际关系有一定了解和研究，有较强的学术研究能力和调研能力，主持过各类调研课题者优先考虑。 第二章 兼职研究员职责 第四条 致力于从事东北亚国际关系领域的科学研究，致力于国际交流及文化传播，有高度的事业心和责任心，能够认真履行岗位职责。 第五条 积极参加中心组织的相关学术活动。 第六条 积极为中心献计献策，引荐专家学者和社会资源。 第七条 受聘期间以天津外国语大学东北亚研究中心作为第一作者署名单位（或署名单位之一），发表有关东北亚国际政治和国际关系、东北亚区域文化交流领域及相关学科领域的论文、调研报告、出版专著或承担校内外的各类课题。 第三章 兼职研究员权利 第八条 优先获得和使用东北亚研究中心提供的各类学术信息、文献资料和工作设备。 第九条 优先承担东北亚研究中心主持的各类科研课题，由中心给予相应的资金支持。 第十条 优先推荐参加由政府部门、兄弟院校的东北亚研究机构举办的各类专题研讨会。 第十一条 按照学校科研处相关奖励政策对兼职研究员取得的研究成果给予奖励。 第十二条 允许兼职研究员以东北亚研究中心研究员名义参加校内外各类学术活动。 第四章 兼职研究员聘任程序 第十三条 下载并填写《天津外国语大学东北亚研究中心兼职研究员申请表》，统一用A4纸打印，送至东北亚研究中心初审，同时将申请表电子版发送至东北亚研究中心邮箱： dby2014@tjfsu.edu.cn。 第十四条 东北亚研究中心组织专家复审，确定拟聘任人选，并报学校主管领导批准。 第十五条 东北亚研究中心安排聘任仪式，向受聘人颁发聘书。 第五章 兼职研究员管理办法 第十六条 兼职研究员的聘期一般为三年。聘任期满，经考核合格，双方可协商续聘。兼职研究员因各种原因不能胜任或继续工作的，经双方协商，东北亚研究中心予以解聘。 第十七条 东北亚研究中心兼职研究员队伍实行动态管理，定期增聘条件优秀者；解聘未取得任何研究成果者。 第六章 附则 第十八条 本实施办法由天津外国语大学东北亚研究中心负责解释。 二○一四年十二月一日