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撰写面试培训类网站文字内容和业务宣传资料 写在前面的话： 首先要说的是贵公司的网站实在不敢恭维，特别是做培训、做辅导的网站，面对的是在校大三、大四的学生，或者毕业以后尚未就业的大学生。这样的网站单从页面风格设计和栏目内容、功能设置来讲，就不会吸引人，哪怕你的内容再好，服务质量再高，恐怕人家打开之后很快就会闪人了。 主要的问题出在哪些方面呢？ 1.作为培训机构的网站，首先是要有十分动感的画面，要动用二维、三维的动画手段，吸引年轻人的眼球，首页有吸引力，就可以拉住一批人，人能够耐心看下去，后面就有戏了。特别是主体诉求，要用一句话击中心理要害。我就是需要这些东西呀，赶快看看内容吧！ 2.首页版面的板块太多，其实没有必要设置这样多的板块，而且排列很整齐，大家平分秋色，看不出有没有重点，有没有特色栏目，建议去掉两个以上的栏目板块，重新划分。大小、主次等等。你们要求撰写内容要表现网站的差异化，在这个网站的首页面的设计上，也应该体现差异化，要突出重点。如果这些栏目必要保留的话，可以归并入那个栏目之内，作为子页面出现，点击进入之后再显示。 关于重点问题，我们认为，一定要从自己的业务范围里面 找出自己最具资源的、最擅长的、最能够给接受培训的人带来实际好处的项目，进行前置排列。 3.设立一个论坛是十分必要的事情，新开的网站还是多年的网站， 集聚人气是最主要的事情。在这一方面论坛的作用是很大的。 培训