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桂林医学院基础医学院人体解剖学 实验技术人员招聘考核方案 一、考核方法 1. 面试 应聘人员准备15分钟的有关解剖学实验操作的PPT，并进行讲解；随后考核小组对应聘者进行提问。通过面试以观测应聘人员的个人基本情况，专业基础知识的掌握情况，语言表达能力，沟通能力，应变能力，以及对解剖学实验技术岗位的认可度等。满分100分。 实验技能 以标本制作的方式，检测其标本制作的创新设计能力和动手能力；并通过实景的解剖操作，进一步观测其对解剖学实验工作的态度等，满分100分。 3. 考核总成绩 考核总成绩=面试成绩+实验技能考核成绩。根据考核总成绩拟定招聘人选，并由学校人事处按有关程序审定。 二、考核时间 面试时间：2015年4月9日上午8:30-10:00。 实验技能考核时间：2015年4月9日上午10:00-12:00。 三、考核地点 桂林医学院东城校区科教楼二楼人体解剖学第一实验室 四、进入考核名单 刘霖、陈晨、张书华 桂林医学院 基础医学院 2015年4月1日